M&ampの年収500万以上の求人・採用情報

• 450万円〜570万円
  
• 東京都
• C# Java AWS Azure DDD

「業務知識×DX推進×社会インフラ」 大手鉄道系企業グループをはじめとするパートナー企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を一緒に伴走するWeb開発エンジニアを募集します。 クライアントと直接やり取りしながら、企画・要件整理から開発・テスト・運用まで、幅広くプロジェクトに関われるのが特徴です。将来的にはクラウドやアーキテクチャ設... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

KDDI との資本業務提携、グロービスをリードインベスターとする総額 24 億円の資金調達、海外展開やテレビ CM の放映、そして、2020 年 11 月の東証マザーズ（現：グロース）への上場など、現在本格的な事業拡大フェーズに入っている中で、コーポレート部門をさらに強固にすべく、経理メンバーを募集いたします。 ■ 仕事内容 まずは、以下の業務... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

家事代行サービスを行うフィリピン人スタッフの入国から退職までの生活面をサポートするお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・フィリピン、行政（内閣府）、同業他社との関係構築 （在留資格の認定証明書の申請、行政への申請） ・入国対応 ・研修講師 ・通訳 ・部下のマネジメント　　　など 様子を見ながらその他の業務についてもお任せさせていただく... もっと見る

• 376万円〜560万円
  
• 東京都

＜お客様の人事業務を支えるパートナーとして、営業活動全般を担っていただきます＞ 新規顧客の獲得から既存顧客への提案まで幅広い営業活動を通じて、お客様企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 新規顧客開拓: 大企業から中堅・中小企業まで、当社にお問合せいただいた企業に対する提案営業を行い、 人事給与BPOサービスの新規導入を実現し... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都

グループ企業は全17社。その中で中心となるのが外食事業。焼肉屋さかい、平禄寿司、スパゲッティ専門店の壁の穴、居酒屋の村さ来、フランス料理のドミニク・ブシェ　トーキョーなど様々な業態、約450店舗以上の外食店舗を展開しています。 当社ではPOS、テーブルオーダーシステム、モバイルオーダーシステム、宅配システムなどを 自社開発しグループ飲食店舗に提... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

韓国と日本の開発チームの間をつなぐブリッジエンジニアを募集します。 東京港区にあるオフィスにて、自社開発のクラウドサービスや社内プロジェクトの開発支援に従事していただきます。 【主な業務内容】 〇法人向けクラウドストレージDirectCloudの開発支援 開発チームは日本と韓国でハイブリッドなチームを構成しており、その間に立つ日本側のブリッ... もっと見る

• 360万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県
• C# PHP Java Python MySQL PostgreSQL Oracle

【はじめに】 　転職活動を始めるにあたり、出来上がった職務経歴書はいかがでしたか？ 　改めて成長を実感された方、次の転職先で活かせるスキルに迷ってしまった方。 　いずれも、キャリアを考えるうえで重要な要素だと感じたのではないでしょうか。 　「転職」という更なる成長の分岐点において、次のキャリアのために何から始めればよいのかあいまいな方もいる... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都，徳島県

【会社紹介】 当社は、2015年の創業以来、タクシー業界のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、タクシー事業者の基幹業務である配車業務の効率化を支援することで、地域の移動インフラの利便性と持続可能性の向上に貢献してきました。 現在、当社のクラウド型タクシー配車システム「DS」は全国47都道府県・約600社・約22,000台のタクシー車両... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 大阪府
• JavaScript Java

【概要】 拡大事業の業務システム開発全般をお願いします。システム企画から要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。キャリアアップできるようサポート体制あるので、積極的にチャレンジできます。 【具体的な仕事内容】 ■業務システムの要件定義・設計・開発 ■お客様への提案業務 ■新規事業の企画 【仕事の魅力】... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る