株式会社FAIR NEXT INNOVATION - 【"リアルとITの融合"が事業テーマ】3年でIT×エンタメの独自の立ち位置を確立!自社サービスもマネタイズ済み!リアルビジネス視点で領域を拡大中!
受託開発とSES業務を軸に、音楽フェスや食フェスなどのイベント企画、自社Webサービスの開発まで、ITとエンタメの融合で多彩な価値を提供しています。
◆当社概要 当社は「ITとエンタメで未来を創るプロ集団」として、 受託開発とSES業務を軸に、Webサービスや業務システムなど、幅広い開発に取り組んでいます。 エンジニアの皆様には、スキルや希望に応じた開発業務をお任せするとともにキャリアプランや適性に応じたポジションもご提案します。 【案件例】 ・某ファンクラブサイトのリプレイス ・某エンタメ系システムの保守 ・某教育系システムの新規開発 ・データ移行ツールのフロント開発 ◆入社後の流れ 内定承諾後、まずはご希望を丁寧にヒアリングします! ・やりたい言語や工程 ・給与面について ・案件内容 ・働き方(残業少なめ など) ※最終的な参画決定は100%エンジニアです。 ◆自社サービス開発実績 「くじライブ」 人気アーティストやスポーツ選手の限定グッズが当たるオンラインくじメディア。 これまで多くのアーティストやスポーツ選手に使用していただいております。 過去開催実績: FRUITSZIPPER / 平野莉玖 / AKB48 / 北海道コンサドーレ札幌 他 ◆営業力と手厚いサポート 5000件以上の案件の中から営業がスキルや経験に合わせた業務をご提案します。 入社後もエンジニアに寄り添い、連絡があれば即レスで対応しています! レスポンスの速さは驚くほど! 案件単価ができるだけ上がるよう、積極的にお客様と交渉しサポートしていきます。 ◆案件単価とエンジニアへの還元率を完全公開 単価や還元率はもちろんですが、「どのくらいのスキルになれば単価が上がるか」という基準も明確です。 昇給チャンスは年12回!単価アップすると翌月から即反映されます! ※実際に100%が給与UP!⇒年収230万増の実例有◎ 【年収UP事例のご紹介】 年収300万円→450万円(150万円UP)エンジニア経験3年 年収380万円→480万円(100万円UP)エンジニア経験5年 年収570万円→800万円(230万円UP)エンジニア経験12年 ◆教育研修制度 ・キャリアアップ面談 全エンジニアに半年に1回キャリアアップ面談を実施しています。 本人のなりたい将来像を確認しながら、営業と技術部部長と一緒に一人ひとりにあったキャリアプランを考えます。 ご自身のプランを元に達成するための具体的な行動例や、必要なスキルに関するご相談が可能です。 仕事はもちろんプライベートのご相談まで幅広く話せる環境です! 経験が浅い方は自社チーム体制の中で先輩と一緒に参画し成長することもできます。 必要なセミナー・書籍・資格の費用も会社が負担します。 \◆入社前の不安を払拭します!◆/ 《Q1》どんな人が入社していますか? ・スキルアップやキャリアアップをしたい ・家族との時間も大切にしながら働きたい ・自分に合った案件で納得して働きたい などなど様々。こうした「成長したい」「安心して働きたい」という前向きな想いを持った方が多く入社しています。他にもあなたの知りたいことや、不安なポイントについて、面談や面接時にお気軽に聞いてください! 《Q2》現場で孤立しないか、相談できる相手がいるか不安です ご安心ください!入社後は営業担当や現場担当がしっかりとサポートします。 一人で配属される現場でも、ヒアリングや定期面談を通じて不安や悩みに寄り添い、連絡にも即レス対応でフォローしています。営業とエンジニアの距離が近く、悩みがあればすぐに相談できる風通しの良い環境です! 《Q3》自分の希望やスキルに合った案件に配属されるか不安です 案件の選択権は100%エンジニアです!入社後は一人ひとりの希望やスキル、経験を丁寧にヒアリングした上で最適な案件をご提案します。案件変更になった場合も、必ず希望や状況を確認したうえで進めるため、納得して参加できる体制が整っています。
募集背景
【主体的に考え、会社とともに成長していける方を求めています】 ・常駐支援、受託開発で成長拡大が見込まれ、その一貫として現場の「チーム化」を広げています。 そこに協力して頂けるリーダー、メンバーを求め今回求人を開始しました! 会社の成長とともに「一緒に会社を盛り上げませんか?」
配属部署
配属部署:IT事業本部 平均年齢:31歳 男女比 8:2
概要
◆FNIはエンジニアファーストな環境づくりに力を入れています。 案件選択制度や単価評価制度を導入し、エンジニア一人ひとりの意思を尊重。 今後のキャリア形成を全力で支援しています。 《こんな方にピッタリです!》 ・成果が直接評価や成長につながる環境で働きたい方 ・自分のスキルを活かしてサービスやプロジェクトを成長させたい方 ・新しい技術に関心を持ち前向きに業務に取り組める方 ・自分のアイデアや提案を形にしたい方 ・自分のキャリアを主体的に設計したい方 どんな小さな悩みでも、営業や上司がしっかりサポートします! 単価交渉にも積極的に取り組んでいるため、給与アップを実現しやすい環境です。
この仕事で得られるもの
◆多様なキャリアパスを描ける環境 ・技術者として技術を磨き続けスペシャリストを目指す ・管理職や後輩の育成等のマネジメントスペシャリスト ・社内受託を含めた自社内プロジェクトへの参画 ・新規プロジェクトやチームの立ち上げ役 上記はあくまで一例ですが、キャリアプランは一人ひとり異なるものと考えています。 あなたのキャリアプランやライフプランに沿った働き方ができるよう、 私たちと一緒に歩んでいきませんか?
勤務地
【勤務地詳細】 ◆東京23区を中心としたプロジェクト先 (千葉、埼玉、神奈川のプロジェクトもございます) ・勤務地やプロジェクトは本人の希望を優先考慮した上で最も適したプロジェクトへアサインします。 ・極端に遠いお客様先へのアサインは行いません(本人希望時を除く) ※U/Iターン歓迎 ・もちろん転居を伴う転勤はありません。 ・リモート勤務も相談可能! 【アクセス】 ◆五反田本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田4-5-2五反田NTビル9F ・JR各線 「五反田駅」徒歩10分 ・都営浅草線「高輪台駅」徒歩1分 fair-next-innovation.co.jp/access/
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◆指定ジム・指定保養所の割引あり ◆資格取得支援制度(教本代/資格取得時の受験費用全額負担) ◆Udemy一部受講料会社負担 ◆社内ベンチャー制度 ◆副業OK ◆部活動 【諸手当】 ・交通費支給(3万円まで支給) ・子供手当(一人につき5千円支給) ・リファラル手当(紹介者+入社者それぞれ20万円支給) 【FNIならではの福利厚生】 ・指定カラオケ店で1時間orドリンク無料+VIPルーム利用可(お連様も対象) ・社内懇親会 ・あったら良いな制度 ・社内表彰制度あり ・提携保養所(年2泊まで無料)
休日・休暇
◆年間休日125日以上 ◆完全週休2日制(土・日・祝) ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆ハッピーウェディング休暇(5日間) ◆入社時特別休暇(5日間) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ※男性の育休取得実績あり ★有給取得推奨 最大で10連休を取得する社員もいます! ワークライフバランスも大切にしながら働ける環境です。
社員インタビュー ~社員にFNIのことを聞いてみました!~
◆入社のきっかけを教えてください!(2020年入社/男性) 前職では、金銭面と技術面の要望が通らないような環境でした。転職を考えていた時、たまたまFNIのエンジニアと同じ現場で、FNIが「エンジニアファースト」であるという話を聞き、1度本社の見学に行って話を聞かせてもらいました。さらに忘年会にも参加させていただいて、実際に会社の雰囲気も感じて、すごく良い会社だなと思い、入社しようと決めました。 ◆育児との両立は大変ではないですか?(2019年入社/女性) 元々マルチタスクは得意ではないんです。育児しながら仕事をすることは無理だと思っていました。 でも今の現場が落ち着いているのでそのおかげもあって、パンクせずにやれています。さらに残業がほとんどなく、時間も融通を聞いてくれる現場なので、育児をするのに大変助かっています! ◆自社サービスの雰囲気はどうですか?(2022年入社/男性) 技術部長等、上司ではありますが「立場的には同じでなので、意見があれば言ってほしい。みんなで風通しの良い環境にしていこう」と言ってくれていてフラットな関係性です!お昼に雑談会も開催しています。
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