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株式会社 FAIR NEXT INNOVATIONの企業情報

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株式会社 FAIR NEXT INNOVATION

『ITとリアルの融合』が事業テーマ!”IT×エンタメ”の独自の立ち位置の自社サービスを3年で構築&マネタイズ~リアルビジネス視点で領域拡大中!~

IT技術を用い、顧客のハイスピードなビジネス拡大をで支援する会社!『エンジニアファースト』の精神がその中心~技術のアップデートをし続けて作業ではなく仕事ができる人生へ

当社FAIR NEXT INNOVATION(FNI)は『ITとリアルの融合』をテーマに、現在はIT事業とエンタメ(SP)事業を主軸として事業展開する会社です。

その実現のため一番大切するのは従業員。ITによるお客様のビジネス拡大を実現するのは組織そのものではなく、「ひとりひとりのエンジニア」。
従業員を大切にすることで「お客様に価値を生み出すことができるIT技術とは何か?どのように実現するか?」に集中できることが、WINWINの企業繁栄に直結するという考えの基で『エンジニアファースト』の運営を行っています。

【事業全体の強み:実績】
①複数の事業基盤で経営の安定性があり、ITに積極的な投資をしているベストベンチャー100選出企業
➁IT事業はスタートから3年で自社開発・受託開発を実現するスピーディーな事業運営体制
➂SP事業で特に強みを持つのはエンタメ業界。大手企業~中小企業まで幅広く直接取引。そのためITに関する現場のリアルなニーズが直接入る
④現場のリアルな声を元にした自社ITサービスは立ち上げから3年でリリース&マネタイズ成功済
⑤自社サービスは既に大手WEBメディア、芸能事務所、マスコミなどに利用実績

【事業領域・サービス詳細】
(1)IT事業:請負開発、受託開発、自社開発のいずれも手掛ける。
Web/アプリケーション設計・開発、業務システム開発、インフラ設計・構築・運用、他運用・保守、テストまでフルカバー
◆請負開発:会社都合ではなく、営業が寄り添いながらキャリア・ライフプランを踏まえたアサインを行う開発部署。
営業の強さより1000以上のプロジェクトあり。繋がりが深い客先で経験を培った後は、自社のペースで行いやすい受託開発や自社開発でスキルチェンジを図ったり、培ったスキルで新たなSESの現場で活躍するといった柔軟なキャリアステップを図ることも可能。

◆受託開発:TOPクラスエンジニアの存在で、お客様の顕在・潜在的なリスクを提示した上で、現場で真に使われるシステム導入を実現する部署。

◆自社開発:「ITとリアルの融合」に加え「独創的で世の中にないサービス・技術」を実現する部署。次の二つのプロダクトをすでに開発・運営している。
<自社開発済みサービス>
①『Ranking Master』タレントを夢見るエンドユーザーがオンライン上でオーディションを受けることができ、芸能プロダクション等が次代のタレントを発掘できるプラットフォーム。エンドユーザーを有名ファッションイベントに送り出した実績がある。

➁『くじライブ』オンラインくじプラットフォーム。エンドユーザーがハズレなしのくじを引き、当選したアイドルグッズ等を買うことができる。1等はアイドルとの生電話といった、ファンにとっては超プレミアムな商品が手に入る。芸能プロダクション等はグッズ販売の収益に繋げることができる。
⇒今後は、AIやIoTを活用した自社プロダクトの開発も視野に入れている。

(2)SP事業:10万~40万人動員した※「食×音楽」フェスティバルの主催のほか、イベント主催者の支援、レジャー施設等のイベント企画/運営、インフルエンサーマーケティング、タレントキャスティング、映像制作等のサービスを提供。
・『喰らいマックス』:日本最大級の唯一の音楽×食のイベント。最大約40万人動員実績あり(※実績は2019年以前)
⇒コロナ禍で中止が続いていたが、2021年12月23日~超!喰らいマックスとしてに拡大版再開。
・自社ITサービスの企画:自社ITサービスの企画・ディレクションを行い、ITS事業と連携。
・他イベント:「ご当地鍋フェスティバル」や「ふるさと応援祭」などメディアに取り上げられた食イベントを運営。

437415自社開発サービス①「RankingMaster」の詳細…
1票110円で投票するWEB投票システムです。これまで「関西コレクション×喰らいマックス2021」「日本さくらガール・プロジェクト」「IDOL MISSCON」など数多くのオーディションに採用されており、芸能事務所様、イベント主催者様をはじめとする様々なエンタメ業界のお客様にご利用いただいております。
マネタイズとプロモーションを同時に実施しながら審査をする事ができる為、ご好評をいただいています。
437414自社開発サービス➁「くじライブ」の詳細…
1回330円から遊べるはずれなしのオンラインくじ専門メディアです。
無料会員登録後、チケット 購入でライブ会場の様な抽選画面からくじを引くことができます。
はずれなしという特徴ゆえに、登場以来、アーティストのファンから高い支持を得ており、くじライブは新たなアーティス トを支える仕組みとして今日まで支持されております。
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『ITとリアルの融合』で目指す姿~創業以来の経営理念をもとにした紬だす世界観~

「お客様の価値を最大化する」するためにビジネスの中でリアルに語られる多くのニーズを満たすという創業当初より社員に共通した想いです。そこには従業員としてただ労働するというより、自ら希望するキャリアを経営とコミュニケーションしながら行っていく社員が多数参画しています。
弊社の下記を経営理念として掲げております。

★1.FNIの経営理念
◆OUR MISSION:使命「お客様の価値を最大化する」
・IT/通信/広告/営業の分野のノウハウを基軸に、お客様に合わせた、オリジナルな企画を立案し実践的な技術を提供する。
◆OUR PHILOSOPHY:哲学「FNIに関わる全ての幸福追求」
・お客様の幸福追求することが企業繁栄に直結しており、第一にその発信源である従業員を大切にする。⇒つまりエンジニアファーストのこと。
◆OUR VISION:展望「独創的なコンテンツ開発」
・従業員が一丸となり、お客様のお役に立てるよう、異業種のノウハウを融合した私たちにしかできない全く新しいコンテンツ提供を目標とする

★2.『ITとリアルの融合』が生まれるまでの経緯
FNIは通信大手でトップ営業をしていた代表が営業支援・コールセンター事業を立ち上げ始まった会社です。
創業当初は、幸いなことに世の中に知られている多くの大手企業にお声がけ頂き、全国のレジャー施設の支援を中心に行わせて頂く機会を頂きました。しかし全国のレジャ ー施設を回る中で顧客の共通する「IT化」という課題に気が付き現在の『ITとリアルの融合」 という考え方ができました。

例えば…日常生活では、ICカード一枚で電車に乗れて、自販機で 買い物ができます。しかし、なぜスキー場のリフトはいまだに紙のチケットなのか、なぜプール の売店は現金しか使えないのか?
そこがIT化されればもっと便利になり、人件費もセーブできるはずです。こうしたリアルなニーズに応えようし続けた結果、当時未経験領域であったIT事業 の立ち上げにいたりました。
立ち上げのきっかけは、「ニーズを本当に満たすことができるIT企 企業詳細 プレビュー 常に現場目線で考える~それはクライアントも自社の社員も同様~組織も個人も活き活きと させる企業は世の中にはほぼ無い」考え、それを実現するためです。
だからこそ 弊社が目指すのは現場目線での真の「ITとリアルの融合」であり、その経験からこの考え方ができました。

★3.FNIが今後目指していく姿
FNIは2030年に“100億円企業”を目指しております。
売り上げだけではなく、経営理念の中にある重要な哲学「FNIに関わる全ての幸福追求」
それが世の中に提供できている状態こそ代表横山をはじめとして弊社の経営陣・従業員が本当の意味で目指す姿。
そのためには『エンジニアファースト』の信念をもった人材の採用・育成はもちろん、『ITとリアルの融合』を実際に実現する自社サービスの強化は引き続き短期での経営計画として実践します。
そのほかM&Aにも積極的に取り組んでいくことを計画しています。

437402大切なコンセプト「そのビジネスに彩り」を…
当社FNIが目指す「お客様の価値を最大化する」「独創的なコンテンツ開発」「FNIに関わる全ての幸福追求」は彩りある多様な従業員で構成されることで実現します。
437394「お客様のビジネス成長について」社内で社員が語る姿…
“エンジニアファースト”の精神で、ひとりひとりのエンジニアのキャリアビジョンに則したアサインを行っているからこその活気・多様性。
SES・受託開発・自社サービスの中でも、Web/アプリケーション設計・開発、業務システム開発、インフラ設計・構築・運用、他運用・保守、テストまで幅広い業務領域・キャリアパスがあります。
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「圧倒的に成長できる環境」~TOPエンジニアから学べる技術×エンジニアに寄り添う営業~

★エンジニアの皆さんに提供できることは大きく表現すると『エンジニアファースト』です。
それを詳細にご説明するとすれば…ひとりひとり多種多様なキャリアを目指し、『圧倒的に成長できる環境』があると言えます。
その『圧倒的に成長できる環境』を“スーパーエンジニア”+営業の協力“が実現しています。

(1)スーパーエンジニア2名の存在
①取締役CTO 市川
世界的な半導体企業を経て、大手電機メーカーでカーナビ、家庭用ゲーム機、デジカメ等の開発に従事。その後、スタートアップや上場IT企業においての本部長経験など多種多様な経験を積み、2018年にFNIにジョインした。
現在はITソリューション事業部部長を兼務し、主に自社サービスを統括している。心がけていることは、世界標準・最先端・ベストプラクティスの開発であり、既存の枠に捕らわれないこと。厳しさの中にも実績を元にした技術とひとりひとりへの熱いハートを持ち合わせている。

➁IT事業部 松本
某大手開発会社にてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験を積み、その後大手テスト会社にてチームリーダーを経験した後2019年にFNIにジョインした。
現在はIT事業部技術部長として『くじライブ』のプロダクト責任者を担いつつ、エンジニア全体の統括責任者として、開発方針の策定や定期的なミーティングにおける運営管理、メンバーのキャリアビジョンに関する面談や評価、個別の相談やアドバイスといった業務を担っている。
マネジメントにおいては、本人が何を目指して何をしたいのかを最重視しており、その思いを叶えさせるためのアドバイスや選択肢を与える事でエンジニアのキャリアプランをより明確にさせる事を心掛けている。

(2)エンジニアに寄り添う営業の存在
取締役 長谷川:某SES企業にて営業責任者として抜擢され、同社で数百社を新規開拓し2年間で売上高を5倍まで成長させるなどの実績を残した後、FNIにIT事業部立ち上げの際に入社。
現在はIT事業部部長を兼務し、主にSESを統括している。
『エンジニアファースト』を社内に定着させたのも、長谷川である。
前職であるSES企業でお客様に価値提供をしているのは、ひとりひとりのエンジニアであるはずなのに、IT業界ではなぜ「複数階層構造になりエンジニアへの待遇が悪いのか」という疑問を持ち続け、それを解決すべく大きな志をもってFNIにIT事業部を立ち上げた。
実際に長谷川と営業部門に関わる技術部長 松本が一人ひとりのエンジニアと面談を重ね、どんなエンジニア像を目指すのかのビジョンを具体化し、そのためのステップを策定。
社内に存在するそれぞれのロールモデルに学びながら、最適な現場にアサインし育成を図る環境をつくっている。

◆当社は、このような人材の協力体制でひとりひとりのエンジニアが「プロジェクトマネージャーを目指すのか」「エンジニアとしてハイレベルを目指すのか」といったそれぞれのキャリアビジョンに応じた働き方が可能です。

さらに下支えする制度においても、報酬還元率のテーブルを公開する等、公正を期しています。
自分のスキルアップが給与アップに直結することが分かるので、モチベーションを高く取り組んでいただける環境です。

また、エンターテインメント業界に関わりが深いこともあり、同社のカルチャーは堅苦しいところがなく、オープンでフランクな雰囲気があります。

そんな環境で、自らのキャリアビジョンに全力でチャレンジしたいという人は、是非当社求人を見てみてください!

★お約束:求人より「気になる」「話を聞いてみたい」などを頂いた方には、採用責任者がひとりひとり対応いたします。

437403「エンジニアのキャリアについて」熱く語る技術部長松本…
身近な2名の“スーパーエンジニア”から最新技術等を学べる環境は刺激的。
437406「経営ともストレートにコミュニケーション」~出勤した際の社内の雰囲気~
IT事業部長の長谷川との社員距離は非常に近い。
エンタメ界に関わりが深いこともあり、堅苦しくなく、オープンでフランクな雰囲気も特色。
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株式会社 FAIR NEXT INNOVATIONに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 FAIR NEXT INNOVATION
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  ゲーム・エンタメ
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
資本金 1000万円
設立年月 2013年01月
代表者氏名 代表取締役社長(CEO 横山 学
事業内容 【ベストベンチャー100選出】真の「ITとリアルの融合」を目指す総合ビジネス創出企業
(1)IT事業
■ 自社サービスの開発及び受託開発
■ システム及びソフトウェアの開発・保守・運用
■ システムエンジニアリングサービス(請負開発)
(2)SP(サービスプロモーション)事業
■ イベントの企画・管理・運営
■ フードコートの企画・管理・運営
■ 営業代行
■ 広告代理事業
■ その他関連付随する事業及びそのコンサルティング

★当社の事業がTV紹介されました!
 番組名:「why not?~私たちの働き方~」
 回数・タイトル:#28『αを超えた働き方』に密着!
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 東武グループ / 東急グループ / 株式会社プリンスホテル / 株式会社サイバーエージェント / 株式会社KADOKAWA connected/株式会社SBプレイヤーズ / 富士ソフト株式会社 / JBアドバンスト・テクノロジー株式会社 / 株式会社ニッポン放送プロジェクト /株式会社ニッポン放送/株式会社文化放送/株式会社中日新聞社/株式会社北日本広告社/エイベックス・マネジメント株式会社/ 株式会社よしもとクリエイティブ・エージェンシー / 株式会社グッドチョイスエンタテインメント/株式会社アップフロントプロモーション / 株式会社KANSAI COLLECTION /株式会社ライブエグザム/株式会社さいたまアリーナ / 株式会社ラグーナテンボス / ITX株式会社 / 安曇野市商工会議所 / 川口市観光物産協会 / 東部緑地公園事務所 / 富士見町開発公社 / アネスト岩田株式会社 / 株式会社サウンドクルー/FutureRays株式会社 / 株式会社アスカ / 株式会社マイナビ / 株式会社フォーエス / 株式会社ヒューマンクレスト / インスタンス株式会社 / 株式会社DONUTS(順不同・敬称略)
従業員数 56人
平均年齢 30.4歳
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田4-5-2五反田NTビル9F
【アクセス】
■五反田本社
都営浅草線 高輪台駅より徒歩1分
JR五反田駅より徒歩10分
JR品川駅より徒歩17分
fair-next-innovation.co.jp/access/
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株式会社 FAIR NEXT INNOVATION資本金1000万円設立年月日2013年01月従業員数56人

『ITとリアルの融合』が事業テーマ!”IT×エンタメ”の独自の立ち位置の自社サービスを3年で構築&マネタイズ~リアルビジネス視点で領域拡大中!~

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