HTML5の年収600万以上の求人・採用情報

• 300万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# JavaScript PHP Java Node.js React TypeScript Laravel Vue.js Spring

【EXCEEDが掲げる企業理念】 EXCEEDの経営理念は社名にもあるように、「チャレンジ＆エクシード」です。 新しいことに対し常に挑戦し、既存のものを超えて技術の発展を目指すエンジニア・スピリットを大切にしています。 失敗を恐れず、挑戦できる環境だからこそ、エンジニアとして成長できる会社です！ 【EXCEEDの特徴】 ●大手SIer... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Oracle Zabbix

これまでの経験・スキルを活かし、さらに磨いていけるプロジェクトをお任せします。 サーバー、クラウド、ネットワーク、データベースなど、幅広いプロジェクトがあります。 （単月で終わるようなスポットの依頼は受けていません） 携わりたい技術についてのヒアリングを行い、あなたのためにプロジェクトを獲得、お任せいたします。 ※運用一筋の方も歓迎します ... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 福岡県
• AWS

▼主な業務内容 ・スマートフォンゲームアプリの開発、運営 ・ゲームアプリ用インフラの設計、構築 ・ゲームアプリ内コンテンツの仕様設計、DB構築 ・ゲームアプリ内クライアント間APIの作成 ・ゲームアプリ運用データ管理ツールの作成 ▼必須スキル ・サーバーエンジニアとしての開発経験(実務3年以上/ゲーム系以外の経験可) ▼歓迎スキ... もっと見る

• 434万円〜600万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 単なる広告運用代行ではありません。 「どのジャンルで」「どのASP案件を」「どう獲得するか」という事業戦略に近い部分からお任せします。 ・Google/Yahoo広告の運用（リスティング中心） ・広告効果の分析／改善施策の立案 ・LP構成、改善ディレクション ・ASP（アフィリエイトサービスプロバイダー）の選定・最適化... もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 東京都

・運用調査部（企業調査、運用） ・直販部（顧客管理、対応） ・管理部（総務、経理等） ・情報戦略部（システム開発、保守、広告、マーケティング等） ・確定拠出年金部（営業、管理等） ・コンプライアンス室（法務全般） 当社には上記の職種があり、配属先は面接にて決定いたします。 ただし配属先に関わらず、全社一丸となってすべてのことに取り組み... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 岡山県，高知県

【仕事内容】提案型営業＋カスタマーサクセス ■セールス／コンサルティング(エリア：中・四国エリア中心になります） 中堅・中小企業に対して、まずは人材に関する採用・育成に関する提案営業をしていただきます。 具体的には企業の経営者の皆様から悩みを聞くところからスタートします。 電話にて経営者の方とのアポイントをとり、その後課題についての提案を行ってい... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 神奈川県
• Objective-C Java Swift iOS Android Kotlin Flutter

【概要】 スマートフォンアプリ（iOS、Android）の開発案件をお任せいたします。 Swift、SwiftUI、Kotlin、Flutter、Objective-C、Java等でのスマートフォンアプリの設計・開発の案件となります。 【具体的な仕事内容】 ■スマートフォンアプリの設計・デザイン ■開発・プログラミング ■運用・保守 ... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

当求人はオープンポジションであり、選考過程で応募ポジションをお考えいただけます。 候補者様のご経験やビジョンに基づき職種のご提案も可能ですので、 希望ポジションのイメージがついていない方もお気軽にエントリーください。 ＜現在ご案内可能なポジション＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (1)メディアプランナー【東... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 福岡県

弊社で受託制作しているゲームタイトルのモデリングをご担当いただきます。 ご本人のご経験・ご希望に合わせてキャラクター、背景チームへの配属を決定しています。 ＜各チームの担当タイトルについて＞ ■3Dキャラクターチーム 　リアルテイストのコンシューマーゲーム制作など ■3D背景チーム 　コンシューマーゲーム制作 　セルルックの新規スマホ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る