F#の年収650万以上の求人・採用情報

• 480万円〜720万円
  
• 東京都

社長直下の部署で、事業状況を見ながら必要ポジションの採用に取り組んでくださるメンバーを募集します。 会社を知っていただくきっかけとなる求人作成から、初めて顔を合わせる面接など、求職者と最初に接点を持つ重要なポジションとなります。 どんな採用手法にするか？ブランディングを高めていくためには？など、自由に提案やアイデアを出し合っていける環境で、一緒... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• SQL Java AWS Spring

開発エンジニアとして、クライアント先のプロジェクトに参画し、業務システム／社内アプリケーションの開発・検証などを担当いただきます。 プロジェクトは大手企業向けの案件も多く、腰を据えて経験を積める環境が特徴です。 もうひとつの特徴は、参画先の決め方です。 「会社都合で一方的に決める」のではなく、これまでのご経験・伸ばしたい方向性・働き方（出社頻... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，大阪府

【概要】 媒体運用の延長ではありません。 求めているのは、「広告を回せる人」ではなく、クライアントの事業成長を設計できる人材です。 GoogleやMetaなどの媒体はあくまで手段。 本質は、事業課題を構造化し、「誰に・何を・どう届けるか」を戦略として描き切ること。 大手企業のパートナーとして、戦略立案から実行・改善までを統括するプラン... もっと見る

• 336万円〜720万円
  
• 東京都，富山県

主にデジタルを活用してお客さま抱えている課題を解決します。 また、各種インターネットサービスを提案するお仕事となります。 扱うコンテンツはWebサイト・システム・アプリ・プロジェクションマッピングなど多種に渡ります。 お客様へのヒアリングを行いその多様なニーズの実現に向けて、フロントに立ち開発部門と連携しながら提案企画運営・そしてフォローを行... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• PHP Ruby TypeScript AWS PostgreSQL

自社開発のノーコード・システム開発プラットフォーム「ゼロワン」のPdM候補となるシステムエンジニアを募集しています。 CTO直下でクライアントワークおよび社内プロジェクトの両方を推進・サポートしていく業務となります。 もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

【私たちについて】 月間2,000万ユーザーを誇るレシピサイト「Nadia」を運営しています。 現在、国内外の大手食品・調理器具・家電メーカーさま約400社とお取引があり、タイアップ企画を通じて各社の商品PR・広告をサポートしています。 【具体的な仕事内容】 課題抽出・ヒアリング： 大手メーカーのマーケティング担当者へ、ターゲット選定や課題... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

◾️業務内容 営業体制を一気通貫型から分業制へ移行しています。 提案・受注機能を強化し、より専門性の高い営業体制を構築しているフェーズです。 ・フィールドセールス - 初回商談から受注・クロージングまで ・営業活動（トークスクリプト・営業資料など）の改善・効率化 ・チーム連携 - 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発への情報連携 ... もっと見る

• 420万円〜900万円
  
• 福岡県

【仕事概要】 当社のテクニカルサポート部門をまとめるリーダー候補としての業務をお任せします。 ■テクニカルサポート部門について テクニカルサポート部署は現在3つのチームに分かれており、 そのチームをまとめるリーダー業務を担っていただくポジションでございます。 ◇フロントチーム 当社のデータマーケティングSaaS「b→dash」の... もっと見る

• 500万円〜1080万円
  
• 千葉県，東京都，神奈川県
• SQL AWS MySQL PostgreSQL Apache Azure Oracle Juniper

【定着率96.7％】企画・提案・要件定義・設計・構築 etc... 幅広い業種・工程のプロジェクトに携われます ! 具体的な仕事内容 ―――――――― ▼案件の決め方 ―――――――― あなたの 目指したいキャリア に沿って案件を決定します。 「PMとしてプロジェクトを引っ張りたい」 「新規システム・NW構想に携わりたい」など.... もっと見る

• 350万円〜1200万円
  
• 東京都

1. 企業の採用ニーズのヒアリング まず、企業の採用担当者と面談を行い、求める人材のスキルセット、経験、人物像を詳細にヒアリングします。また、企業の事業内容や社風、今後のビジョンなども把握し、単なるスキルマッチングではなく、企業文化に合う人材を見極めます。 2. 求職者のキャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経歴やスキル、... もっと見る