ES6の年収600万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

◤IT業界×転職支援＝最先端テクノロジーを活用した革新的な営業組織・HRメディア企業で、社会の課題解決に貢献しませんか？◢ 当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結して設立されたHR Tech企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバ... もっと見る

• 450万円〜2500万円
  
• 千葉県，東京都，神奈川県

【大手コンサルティングファーム出身の代表・起業家により設立／5割以上の方がコンサル未経験で入社／裁量を持ってスキルアップに挑戦できる環境／残業 月平均20時間未満】 ☆皆さんの希望・適性に応じて最適なポジションをご提案します！☆ ■業務内容： システムエンジニア・ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積んでい... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

※右上の企業詳細のリンクにて弊社の事業に関する情報も掲載しております。 　是非そちらも閲覧いただき、ご検討の参考にしていただけると幸いです。 ■ 業務内容 ■ ・顧客企業、自社利活用を前提としたRAG・NLP開発業務をお願いします。 　AI関連は技術革新の速い分野ですが、現実的な利用拡大に向けたトライアルが重要となっています。私たちは現段階... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

～シリーズAで資金調達額32億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ／データ×テクノロジーで不動産領域のDX化を推進～ ■業務内容： コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、当社の成長を支える人材戦略を担える方を募集します。 〈まずお任せしたいこと〉 ■採用計画の策定 ・応募者管理システムの運用（ATSの活用） ... もっと見る

• 400万円〜850万円
  
• 東京都
• AWS MySQL Azure Oracle MariaDB

■当社の魅力： ・超大手小売企業の流通システム開発！ ・プライム案件の為、企画段階から全行程に携わることが可能！ ・ 平均残業時間15h！ ・ 有給消化率7割以上！ ■業務内容： 大手流通系グループ企業のインフラエンジニアとしてプロジェクトに携わり、ソリューション提案/構築を行っていただきます。 お任せするプロジェクトに関しては、経験... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

◼︎Turningについて 「一人ひとりが”主人公”として生きられる世の中を創る」をミッションに、女性向けキャリアスクール「LadyCarry」を提供し、キャリアに悩む女性に”自分らしく生きる選択肢”を届けています。 累計相談者数3千人を突破！受講生満足度98％以上、2期目年間売上1.8億円を達成しました。 年商は前年比500％超の成長を実現... もっと見る

• 460万円〜1100万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，愛知県，大阪府，福岡県，フルリモート
• Java React AWS

【案件選択制度】 ご希望のキャリア・年収・リモートワークなどの働き方をもとに、参画する案件を決定権100%で選択することができます。 毎月30,000件以上届く案件情報を100%開示しているため、 年収UP・リモートワーク・実績獲得など、何を重要視して働くかを、自分の価値観に沿って3種類の方法から選択することが可能です！ 【単価型評価制度】... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート，海外
• C C++ Python Go Docker

当社が開発・提供するのは、国産のAI搭載サイバーセキュリティ対策可視化デバイス「MUSHIKAGO」。現状、日本におけるセキュリティ診断には専門家の人手や多額のコストがかかるため、最低限の頻度・内容での形式的な診断しか行われていない企業は限られており、攻撃者がAIや自動化ツールを用いて日々最新の手法を用いている現状に対して後手に回ってしまっています。 ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

担っていただくのは、日本の花き流通を支える革新的ITソリューションの構築です。 当社は、約50年に渡って花き卸売業界に特化したシステムを開発・導入してきました。 取り扱うのは「花」。美しさの裏に、複雑かつ多品種な流通構造があり、 他業界とは一線を画す高度なシステムが求められます。 当社の花き業界向けの各種ソリューションの開発や進化を担ってい... もっと見る

• 350万円〜1200万円
  
• 東京都

1. 企業の採用ニーズのヒアリング まず、企業の採用担当者と面談を行い、求める人材のスキルセット、経験、人物像を詳細にヒアリングします。また、企業の事業内容や社風、今後のビジョンなども把握し、単なるスキルマッチングではなく、企業文化に合う人材を見極めます。 2. 求職者のキャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経歴やスキル、... もっと見る