グッドデジタル株式会社 - 多様なプロジェクト経験で市場価値を高めるシステムエンジニアリング事業
SES及び受託開発を行う事業部です。PM・PLをはじめ、設計・開発・テスト・運用保守などを一貫して対応します。
当社はSES・受託開発・自社プロダクト開発の3軸で事業を展開しています。 最大の特長は、エンジニアの市場価値を最大化する「ジョブローテーション」制度です。 複数年の実務経験をお持ちの方には、単なる開発メンバーではなく、プロジェクトの中核を担う次期リーダー・サブリーダー候補としてご活躍いただきます。 また、新規受託案件の提案フェーズにも参画いただき、技術選定やシステム構成の検討、プロジェクト立ち上げなどの上流工程に、代表や営業と連携しながら携わっていただきます。 エンジニアとしての専門性を高めながら、裁量を持ってプロジェクトを推進していただける環境です。 入社後は、スキルやキャリア志向に応じて、客先常駐案件・受託開発案件・自社プロダクト開発のいずれかに参画いただきます。 客先常駐 ⇄ 受託 ⇄ 自社プロダクト開発を横断しながら、キャリアを広げていくことが可能です。 <経験を還元し、さらに磨くサイクル> ・客先常駐で培った現場感覚を、自社プロダクトや新規、既存受託のUI/UX改善に活かす ・受託開発で得た知見を、客先常駐案件における上流工程や改善提案へつなげる ・若手エンジニアの育成を担いながら、自社サービスのアーキテクトとして価値を発揮する 単なる開発業務にとどまらず、業務改善やシステム刷新などのDX推進にも携わることができるため、技術力だけでなく、事業視点やマネジメント力も身につけられる環境です。
募集背景
「第二創業期」を共に創る、経験豊富な仲間を募集しています。 当社は2025年10月の事業譲渡を経て、SES事業を新たな事業の柱として立ち上げました。 現在は単なる事業拡大フェーズではなく、今後のM&Aや新規サービス展開を見据え、組織・事業基盤を構築している重要な成長段階にあります。 そのため、既存の仕組みの中で業務を遂行するだけではなく、 「これからのグッドデジタルに何が必要か」 を主体的に考え、仕組みづくりや組織づくりにも携わっていただける方を求めています。
配属部署
デジタルソリューション部
概要
グッドデジタル株式会社は、「デジタルの力でビジネスに新たな価値を創造する」をビジョンに掲げるDX推進企業です。 これまで多くの企業のシステム開発やDX推進を支援してきた経験をもとに、 「その場しのぎではない、本質的な課題解決」を実現することを強みとしています。 創業当初は受託開発事業を中心に事業を展開してきましたが、お客様の多様なニーズに応えるため、 現在はSES事業も展開しています。 エンジニアリソースの提供からシステム開発、プロジェクト推進まで、幅広い領域でお客様の成長を支援しています。 そして現在、当社は第二創業期ともいえる新たな成長フェーズを迎えています。 SES・受託開発・自社プロダクト開発の3事業を基盤としながら、今後は以下の領域へ事業を拡大していく方針です。 ---------- ・パッケージサービスの企画・販売 ・BPO領域への展開 ・企業の内製化支援 ・M&Aを活用した事業領域の拡大 ---------- 私たちが目指すのは、単なる開発会社ではありません。 お客様の課題解決から事業成長までを長期的に支援する「DXパートナー」として、技術力と実行力を武器に価値を提供し続けることです。 「リソースを提供するだけではなく、成果にコミットする。」 そんな価値創出型のデジタルプロフェッショナル集団を目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京、神奈川、埼玉、千葉を中心としたクライアント先 ※あなたのスキルや希望を考慮し決定します。 【拠点】 本社:長野県長野市大字鶴賀権堂町2312-1 Thesaurus内 東京オフィス:東京都千代田区外神田6-8-9 グランデ秋葉原2F 【アクセス】 <本社> 権堂駅 徒歩6分(長野電鉄長野線) <東京オフィス> 末広町駅 徒歩3分(銀座線) 湯島駅 徒歩5分(千代田線) 上野御徒町駅 徒歩6分(大江戸線) 御徒町駅 徒歩8分(山手線) 仲御徒町駅 徒歩9分(日比谷線)
待遇・福利厚生
・昇給:年1回 ・賞与:業績に応じて支給 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・副業OK(個人のスキルアップや社外での活動を推奨しています) ・時間外手当(20時間を超える超過分は全額支給) ・資格取得奨励金 ・資格取得支援制度 ・社員持株制度 ・特別賞与(リファラル手当等) ・定期健康診断
休日・休暇
<年間休日125日> ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・有給休暇(入社6ヵ月後に10日付与) ・夏季休暇(3日) ・特別休暇(誕生日休暇・裁判員休暇・慶弔休暇) ・産前産後休暇 ・子の介護等休暇 ・介護休暇 ・母性健康管理のための休暇 ・生理休暇 ・育休制度
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