資金計画の求人・採用情報

• 360万円〜450万円
  
• 東京都

成長フェーズにある当社で、単体会計からM&A後の子会社管理、将来的な連結会計やJ-SOX対応まで、幅広い経理業務に携わっていただきます。 単なるルーティンワークに留まらず、経営層に近い視点で会社の成長を支える会計スペシャリストとして、キャリアアップできる環境です。 【主な担当業務】 ・単体会計業務全般: 日常経理、月次・四半期・年次決算業務を... もっと見る

• 552万円〜804万円
  
• 滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県

EC構築SaaSの営業提案において、顧客課題の整理〜要件定義・カスタマイズ提案・見積作成まで一気通貫で関与。営業と技術の両輪で顧客のEC成功を支えるポジション。 食品・ギフト・B2Bなど特定業界の中小企業に対し、当社SaaS「aiship」を用いた課題解決型の提案営業を行います。 お客様の声に耳を傾け、業務や業界・ビジネスモデルを深く理解した上... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# Java Spring WPF Flutter

【概要】 受託案件を中心に事業を行っている当社にて、これまでのご経験やご希望のキャリアイメージを元に 以下のような業務をお願いしたいと考えております。 ・開発組織としての文化醸成 / 技術力の底上げ / 技術者育成のかじ取り ・技術者の採用計画 / 採用方針 / 施策の実行 ・当社の強みを活かした新規事業の立ち上げ ・新規顧客向けの開発... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL

ベネフィット・ワンが保有する各サービスプロダクトにおける従業員情報およびベネフィット・ステーションの実績情報について、データ基盤を共通化し、データドリブンな意思決定を推進する基盤の構築をお任せします。 ■大規模なデータの分析に最適なプラットフォームの構想・設計（構築・運用）と実装計画の立案 ■SQLなどのデータ操作言語を用いたデータ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都
• Ruby Scala Node.js AngularJS

自社サービスの企画・開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ■複数のサービスを同時に立ち上げていきます 　・直近で計画中の取り組みは以下の通りです 　　 -自社サービス：中学校向けクラドサービス、技術者スキルシートサービス 　　 -受託サービス：製薬会社OEMサービスのiOSアプリ、航空会社のキャンペーン管理ツール ・Webオ... もっと見る

• 500万円〜
  
• 海外

当社の越境EC事業を、Webサイト制作の観点からさらに加速させる戦略家を募集します。 このポジションでは何よりもまず、ユーザーの視点に立ち、どうすればお客様に喜んでいただけるか、快適にご利用いただけるかを徹底的に考え抜くことが求められます。 その徹底したユーザー目線を軸に、Webサイトの構造や制作知識、マーケティング、SEOの知見を掛け合わせ、デー... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 千葉県，東京都
• AWS Azure

～上流の案件にこだわり、各自が裁量を持ち成長できる環境を用意／一生求められるエンジニアへ成長したい方へ～ ■当社の魅力： ◎24365等の監視案件なし・キャリアアップできる案件のみ受注 ◎全てのプロジェクトがチーム制・いつでも相談できる環境○ ◎資格取得支援などの研修制度あり ◎マネージャーとの月次1on1ミーティングを通じて本人のキ... もっと見る

• 500万円〜1800万円
  
• 東京都
• SQL

電通グループが手掛けるクライアントが目指すビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。マーケティングDXを実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業や既存サービス変革を担うプロダクトを開発する上でのITコンサルタントを募集しております... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• 東京都
• SQL R AWS Azure GCP

クライアント企業のデータ活用に関する戦略立案、計画策定、実行・運用支援のすべてのプロセスに伴走して、クライアントと協業しながらデータ分析基盤構築と、データ活用文化醸成をリードして頂きます。顧客の経営課題・業務課題と、クラウドサービスを中心としたDXの手段を組み合わせることで、ビジネス視点でデジタルの活用をリードして頂くことを期待しています。 ■業... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

▼期待すること/ミッション 単に採用人数を満たすのではなく、どんな人が仲間になるべきで、その人がどのように活躍し、どんなカルチャーが育まれていくのか。そのプロセス全体を長期の視点で設計し、再現性のある採用の仕組みとして形にしていくことが、このポジションのミッションです。 組織はこれからさらに変化し、より多様な人たちが集まるフェーズに入ります。 ... もっと見る