要件定義の年収550万以上の求人・採用情報

• 350万円〜550万円
  
• 京都府，大阪府，兵庫県，奈良県
• C# PHP Java RPG React TypeScript Laravel Vue.js Spring

～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 2026年度スタート。新しい体制やプロジェクトは、あなたの「期待通り」でしたか？ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 新年度を迎え、新しいアサインや評価が発表された今の時期。 「今年もまた同じような案件か…」「自分のやりたい方向性と違う」と、ご自身のキャリアに少しでもモヤモヤを抱え... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

▼Overview 私たちは、レガシー産業のDXと持続可能な社会の実現という2つの軸で事業を展開しており、主にEコマース・小売業界の産業構造改革を目指し、現在は以下の2つの事業を中心に活動しています。 1. トランザクション事業: 梱包資材・加工容器の調達や売買、最適な倉庫とのマッチング、アッセンブリー(作業セット)の受託など 2. S... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

◾️当社について ゼネラル・パーチェスは、「つよい企業をつくる」を理念に掲げ、 中小企業のコスト構造改革を支援するコストDXカンパニーです。 固定費のムダを可視化し利益を最大化する日本最大級のコスト分析プラットフォーム『COST DOCK』を展開しています。 46社の金融機関、660社超の士業ネットワークとの連携により、導入実績は8,600社... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

入社時期に合わせて、フェーズごとに業務の幅を広げていただきます。 1. 即戦力フェーズ（入社直後〜） マルチチャネル運用： Meta、Google UAC、TikTok、ASA、X等の広告運用（入稿、入札、予算管理）。 モニタリング： 日次・週次・月次のレポート作成。KPI（CPI/ROAS等）の異常値検知と迅速な対応。 ストア最適化： A... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• Python AWS

全社横断的な課題をAIで解決する手法の提案・開発・導入を担っていただくポジションです。 特定領域の効率化に留まらず、全社のオペレーションをAI前提で再構築し、 組織全体の生産性とアウトプットの質を底上げする仕組み作りをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・現状の業務プロセスの分析・改善案の検討 ・生成AI・LLM、RPAを活用... もっと見る

• 350万円〜680万円
  
• 宮城県，フルリモート

■問題を発見・解決し、デザインで成果を追求したい方へ 流行りやトレンド、最新の技術などを取り入れたデザインも大事ですが、当社が一番重視しているのは「成果を出すデザイン」です。 例えばWebサイトのデザインを考える場合、Webサイトには必ず目的（ゴール）があります。 購入してもらう、お問い合わせをしてもらう、情報を正しく伝える、信頼してもら... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

キャラチャット事業のコアメンバーとして多岐にわたる業務をお願いします。 ◆ポジションのミッション 「既存キャラクターの魅力をLLMで再現し、ビジネスとして成立させること」 版元（出版社）と対等に話し、エンジニアと技術的限界を突破し、プロジェクトを完遂させる「プロジェクトリーダー」の役割です。 ◆業務内容 ・IP獲得・監修ディレクション... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

■仕事内容 Meta、Google、TikTok、YouTube、LINEなどの広告チャネルにおいて、動画広告をメインに制作をお願いします。 ・動画広告制作 　バナー、動画、LP用ビジュアルなどの制作進行 　ターゲット、訴求軸、媒体特性を踏まえ、静止画・動画広告の企画を設計 ・効果検証と改善 　配信結果をもとに勝ちパターンを分析し、次回施策... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県

当社は現在、組織統合・働き方の刷新・事業基盤の再構築と、大きな変化を迎えています。 “この変化の時期を一緒に走り、100名体制の未来をつくりたい” という想いを持った方と働きたいと考えています。 【業務内容】 現在当社チームが参画しているWebシステムのテストプロジェクトにおいて、 テスト設計からメンバー取りまとめを担う、QA・QCエンジニ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る