要件定義の年収500万以上の求人・採用情報

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

法人クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略実行に向けた課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 【ミッションと目指す姿】 「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目... もっと見る

• 421万円〜651万円
  
• 東京都，神奈川県

■仕事内容 　ネットワーク、サーバ、セキュリティ、クラウドの技術分野等の、 　要件定義などの上流工程から、設計・構築、運用保守案件まで 　幅広い案件あり ■KSK独自の未経験者バックアップ制度 　未経験の方は研修機関「KSKカレッジ」でITエンジニアの基礎を 　習得。（1カ月研修）　専任講師が一人ひとりを丁寧にサポート 　するため、経... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

★クライアントワークの制作・ディレクション業務をお任せ致します！ 早い段階でマーケティング実務にも業務範囲を広げていただき、戦略の上流工程から携わることのできるスキルを習得いただきます！ 【業務内容】 1.プロジェクト推進・ディレクション業務 └クライアント窓口対応（定例報告、進捗共有、提案内容の説明など） └制作ディレクション（クリエイ... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都
• C# PHP Ruby Java Python iOS

【概要】 大手開発会社やエンド企業に常駐（リモートの場合もあり）し、基幹系のシステムやWebサービスなどの、Webアプリケーション開発に取り組んでいただきます。プロジェクト期間は、長期で安定したものが多く、一人で参加するプロジェクトもあれば、チームで参加するものもあります。 【具体的には】 ■新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発・テスト... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 兵庫県
• C# C C++ JavaScript PHP Java Python React TypeScript AWS Docker MySQL IoT

【概要】 WEBアプリケーションやデジタルサイネージに関連したシステムの企画から要件定義、設計、開発、テストまで全ての工程を行なって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■新製品の企画・開発（スマホアプリ、Webアプリ、AR、IoT等、新技術を活用したシステムの企画開発） ■既存システム、社内インフラの保守・メンテナンス ■顧客への納品(大型... もっと見る

• 450万円〜660万円
  
• 大阪府，兵庫県
• C# C C++ Java Python iOS Android

システム設計、アプリケーション開発を担当いただきます。 基本設計、詳細設計、実装、テスト工程がメインです。 管理業務はしたくない、チームリーダーに挑戦したい、近くに通勤したい、残業時間を減らしたい、などのご希望に応じます。 ものづくりメーカー直請のプライム案件90%以上のため、 顧客ヒアリング、仕様設計などの上流工程にも携わることができ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

■ポジションと業務内容 Webディレクターとして下記の業務に携わっていただきます。 1. クライアントと話し、制作要件、見積、スケジュールを決定する 2. チーム内部において、参加メンバー、使用技術、制作方針を決定する 3. チーム内部における、制作進行とクオリティチェック 4. 時には自分自身がコーダー/フロントエンドエンジニアとして業... もっと見る

• 神奈川県
• C# Java Oracle

【概要】 取引先のプロジェクトに従事し、開発を行って頂きます。 【開発環境】 C#、Java もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java AWS

【経験を積んでPLへ◆アプリケーションやWebシステムの設計〜テストまでを一貫して対応／チーム開発・長期アサイン】 要件定義から始まり設計、実装、テスト、運用まで一貫して携わって頂きます。案件には2～4名程度のチームで携わり、基本的に長期間でのアサインとなります。 1〜3年後にはPLをお任せしたいと考えております。 【お客様について】 ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る