法人営業の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜
  
• 東京都，大阪府，フルリモート
• Ruby Ruby on Rails React AWS Laravel Angular

本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。 ■マネジメント ・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール／タスク／リソース） ・開発チーム（国内外）のマネジメントおよび品質管理 ・見積り・コスト管理、リスクコントロール ■担当工程 ・基幹／業務システムまたはWebサービス開発における要件定義〜詳細設計 ・新規開発／改修／保守の... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

◆顧客の組織課題を起点に、評価制度から組織全体を設計する仕事です。 評価制度を前提に、組織開発全般を顧客ニーズに合わせてお任せします。 制度をつくって終わりではなく、組織が実際に機能するところまでを視野にいれ、 責任を持って伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ・組織課題のヒアリングと課題の構造化 ・人事評価制度の設計・... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

映像制作を中心に、プロジェクトの企画から予算、品質、納期に至るまで、制作の全工程を統括する責任者です。 また新規クライアントの開拓、既存クライアントに対する維持・拡大を行ってもらいます。 ・クライアントとの折衝とニーズの把握 ・企画立案と提案・予算管理と資金調達 ・チーム編成と人材マネジメント ・制作進行管理・リスク管理・品質管理と最終チェック もっと見る

• 620万円〜840万円
  
• 東京都

（具体的には） マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお願いします。 人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです 【給与】 給与計算は社労士事務所と連携をしています ツール：給与奉行 【労務】 法改定対応 勤怠管理 安全衛生管理 36協定やストレスチェックなど法定実施事項全般 開示データの... もっと見る

• 520万円〜600万円
  
• 東京都

Webサイトの企画・UI設計・コンテンツ制作・マーケティング戦略の立案・実行を担当。テクニカル業務は専門部署へ移管しているため、顧客と向き合う企画・体験設計・マーケティングなどの上流工程に専念できるポジションです。 ★クリエイティブの一例は「株式会社サイポチ」のサイトにてご覧ください 【主な業務】 ●イケてる大学WEBサイトの企画・情報設計 ... もっと見る

• 548万円〜
  
• 東京都

基幹システム刷新を進めており、社内SEとして基幹システム開発の上流工程をチームごとに推進して行くにあたり、全体のマネージメント及び人員のマネージメント、ベンダーやメーカーとの折衝をご担当頂きます。開発フェーズ・ヘルプデスク・インフラ構築は、基本的に外部ベンダーに任せています。財務会計／人事給与／物流システム／基幹システムは、パッケージです。 【基幹シ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

システム開発・アプリ開発のスクラムマスター、またはチームリーダーとしてチームの牽引して頂く想定です。担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて相談しながら決めていきます。 ・チームマネジメント（目標設定、指導・育成、スケジュール管理など） ・プロジェクトマネジメント（サービス改善提案/プロジェクト計画/人員管理/予算管理/進... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

システム開発におけるプロジェクトマネージャーチームのマネジメントを行って頂きます。 【PRJの業界、規模】 マネジメントして頂くチームの担当業務は保険会社、保険代理店、（保険事業への参入を目指す）事業会社になります。 【仕事の詳細】 ・PM兼PMのマネジメント業務 →マネジメント対象のPMが抱えている課題のサポート（5～7割）、業務推... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都，フルリモート
• Node.js React Android

第4のデバイスとして注目を集め、人々の新しいライフスタイルを創造するミラーフィットのCTO候補を募集します！ 主に、開発観点での事業計画のディスカッション、事業計画を達成するための開発要件の落とし込み（開発ロードマップ、WBS、開発リソース検討、リソース獲得やリソース配分など）、事業サイドとのコミュニケーション、要件定義～実装までベンチャーならではの... もっと見る

• 500万円〜804万円
  
• 東京都

戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成〜内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrow... もっと見る