株主・投資家対応の年収350万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都
• C# C C++ SQL Oracle

■職務内容------------------------------------------ ・FA（ファクトリオートメーション）やWES／WCSの開発全般 　- 顧客へのシステム提案・設計・制作・テスト・立会検査・現場調査・完工 ・担当者との関係構築、交渉や調整、チームマネジメントなど ・システムはお客様ごとにオーダーメイド ・トラブルが... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 宮崎県，フルリモート

東証プライム上場企業「株式会社SHIFT」のグループである株式会社クラフ。サイバーセキュリティサービスを提供している同社のセキュリティアナリストとして、お客様のログを収集・分析し脅威の判定を行います。 今回の求人では、監視事業の一部業務からお任せします。将来的には監視事業のSOCアナリストとして単独での業務遂行を目指していただきます。 ■仕事内容... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 大阪府

官公庁・自治体、金融機関、建設現場、工場、社会インフラなどのお客様に対し、生産性・効率性向上のためのITソリューション『LiveOn』シリーズを提案する、営業プレイングマネージャーを募集します！ 【メンバーの成長支援】 　・営業力の向上を目的とした商談同行 　・各メンバーの現状や課題を把握 　・把握した内容を基に改善に向けた行動目標の設定... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 千葉県

株式会社イクスラボは、パッケージ製造を軸にお客様の事業成長を支える会社です。 事業拡大に伴い、営業体制強化のため営業プレイヤー（法人営業）を募集します。 私たちの営業は、商品を一方的に「売る」のではなく、 お客様の声を丁寧に聞き、社内と連携しながら最適な提案を形にする仕事です。 単なる窓口対応ではなく、 顧客との関係構築から提案・受注... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 大阪府

ゲームやCG、遊技機、XRなどデジタルコンテンツ領域に関わるクリエイターの人材紹介をご担当いただきます。 基本的にはCA／RA体制ですが、両面型で対応する事も出来ますので、 一気通貫で候補者様のキャリア形成や自己実現に寄り添える環境です。 ＜具体的には…＞ ・クライアント対応 ・採用課題の抽出 ・人材要件のヒアリング ・マッチングした... もっと見る

• 450万円〜660万円
  
• 大阪府，兵庫県
• C# C C++ Java Python iOS Android

システム設計、アプリケーション開発を担当いただきます。 基本設計、詳細設計、実装、テスト工程がメインです。 管理業務はしたくない、チームリーダーに挑戦したい、近くに通勤したい、残業時間を減らしたい、などのご希望に応じます。 ものづくりメーカー直請のプライム案件90%以上のため、 顧客ヒアリング、仕様設計などの上流工程にも携わることができ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 大阪府

このポジションは、採用業務を担当する人事ではありません。 会社を大きくするために、採用の成功モデルをつくる役割です。 これまで採用担当として、母集団形成や選考対応、数字管理に向き合ってきた方に、次のキャリアとして挑戦してほしいポジションです。 トゥモローゲートの拡大フェーズにおいて、 個々の採用成果を積み上げるだけでなく、 採用活動そ... もっと見る

• 540万円〜1200万円
  
• 大阪府

関西トップクラスの広告代理店である当社にて財務業務をお任せいたします！ 管理部長候補として当社の中核を担う人材になっていただくことを期待しております♪ ＼IPO準備からIPOまでの経験をつけることができます♪／ ▼仕事内容 月次決算／年次決算／労務管理／勤怠管理／予実管理／月次CF管理／証券会社対応／監査法人対応／銀行折衝／内部統制構築 ※内... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート

当社ジオモビリティプラットフォーム「IQGeo Platform」をインフラ業界に対しソリューション提案する際、提案支援、導入トレーニング、構築コンサル、カスタマイズ開発を行う。 顧客の堅牢な基幹系システムには殆ど手を加えず、DXを実現するためのSoEプラットフォームを積極的に提案し、カスタマーサクセスを支援する仕事。 もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

【業務内容】 ・中途採用 ・入社対応,フォローアップ +α 希望によって新卒採用、教育、広報、制度設計、労務など 本部長・営業・開発部長など社内のメンバーを巻き込んだエンジニア採用のリードをお任せします。まずは中途採用をメインに「エージェントに頼らない」採用を目標に動い頂きます。 スカウト・リファラル等の採用で実績を積むことにより、どの企... もっと見る