有価証券報告書作成実務の年収450万以上の求人・採用情報

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

株式会社SKIYAKIは、FanTech（Fan×Technology）事業で、アーティストをはじめとする全てのクリエイターとファンをつなぐサービスを提供してきました。 現在は、"ファンのためにできることを。”を掲げ全ての表現者に寄り添ったオールインワン型ファンプラットフォーム『Bitfan』、大規模向けにプロカスタム仕様を可能としている『Bitfa... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

①ビジョン・業界改革 私たちは美容業界に持続可能性と豊かさの広がりをソーシャルビジネスによってで深めていくことに取り組み、 美容業界に関わる人達の育成・雇用・活躍を一気通貫で支援しています。 育成と活躍支援を担う「MOREリジョブ」は、美容業界の労働環境やキャリア形成を起因とした働き方の問題と向き合うメディアです。 美容業界の経営主体の... もっと見る

• 300万円〜720万円
  
• 東京都

当社の主軸プロダクトである統合サーバ運用管理システム「Hinemos」に関連した法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜BtoB分野での営業＞ 既に多くの企業様や各国の政府機関、官公庁等にHinemosをご提供しております。既存のお客様からも、Hinemosのさらなる有効活用や新規システムへの導入など、様々なご要望を頂戴しております。また新... もっと見る

• 300万円〜500万円
  
• 東京都

WEB×美容×健康事業に特化し、多くの新規事業を成長させた実績を誇るONPA JAPAN。 バックオフィス業務全般を担い、より一層の成長を求める総務事務スタッフを募集します。 これからの事業拡大にとっても、とても重要な役割のバックオフィス！ 従業員が安心して働けるよう、バックオフィスから会社を支える総務にあなたも挑戦してみませんか？ 事... もっと見る

• 360万円〜720万円
  
• 東京都，京都府
• JavaScript PHP AWS MySQL Laravel

インテリア業界向け新規サービスの開発エンジニアとしてフルスタックにご活躍いただきます。 フロントエンド開発にも自信がある方には提案書の作成もお任せします！ 【開発環境】 ■言語：PHP/HTML/CSS/Javascript ■フレームワーク：Laravel ■DB：Mysql ■サーバー：AWS もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 静岡県

食品・医薬品製造業者向けにオーダーメイドの機械装置をお届けする同社にて、法人営業をお任せします。 【具体的には】 基本的にはインバウンドセールス型(既存および新規見込み顧客からの問い合せ対応がスタート)で、顧客課題の認識と定義、受注活動を行います。 ・顧客課題のヒアリング ・要求仕様の明確化 ・仕様・構想図面に基づく見積書の作成 ・受注... もっと見る

• 419万円〜522万円
  
• 愛知県
• PHP RPG AWS

【上流から下流まで一気通貫／ユーザーと近い距離◎／経理の工数削減に貢献】 ■概要 法律に定められた会計基準に従って自社会計システムの開発・改修・保守を行い、経理担当者の業務を軽減します。 例えば、計算が合わないデータが入力されれば、警告が出る機能を備え、ミスの未然防止。 結果、修正に追われる時間が大きく削減され、業務効率化となり、経理... もっと見る

• 360万円〜550万円
  
• 東京都
• Python Docker

◇業務内容◇ 自社AIモデルの精度向上に向けた、検証・改善プロセス全般をお任せします。 メインとなるのは、画像解析業務における真値の作成と、それに基づく精度改善です。 ・真値作成・アノテーション： AIの学習・検証の基準となる正確なデータを作成します。 ・AIモデルの精度検証・評価： 現在のAIモデルが、作成した真値に対してどれく... もっと見る

• 450万円〜500万円
  
• 大阪府

【求人の魅力ポイント】 「生涯プレイヤー」を応援：マネジメントやディレクションへの転向は必須ではありません。手を動かし続けるプロフェッショナルとして、正当に評価・昇給します。 30代で年収600〜700万円が可能：デザイン職として高い水準を目指せる給与体系。5年程度で600万円、長期的には700万円への到達が現実的です。 圧倒的な家庭優先... もっと見る

• 500万円〜
  
• 神奈川県

① 人事制度の企画・設計・運営 　・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・実装・改善サイクルを自ら回す 　・デュアルトラックキャリア（マネジメントコース／プロフェッショナルコース）の整備 　・タレントマネジメントシステム（TMS）の運用設計と現場への浸透 　・制度の「作りっぱなし」は禁止。定着・活用まで責任を持つ ② 採用・TA戦略のプレイング... もっと見る