新規開拓（インバウンド）の年収300万以上の求人・採用情報

• 580万円〜710万円
  
• 東京都
• C# Java Django React AWS Vue.js Azure Spring GCP

プレイングマネージャーとして、若手メンバーを率いて大規模システム/サービスの設計・開発を担ってくださるバックエンドエンジニアを募集しています！ 担当プロジェクトはメガバンググループの基幹/情報システムや大手化粧品メーカーのDWHの開発など、大規模案件が中心。 ご自身のご経験に合わせて、各システムの新規開発案件や既存システムの更改/リプレース案件... もっと見る

• 430万円〜1000万円
  
• 茨城県，東京都，大阪府，フルリモート
• JavaScript Python R Django React AWS Docker MySQL Vue.js PostgreSQL Azure Oracle

【仕事内容】 主に製薬企業や研究機関の顧客に対して、下記領域の新規開発、派生開発、保守等をサブリーダークラス相当のポジションで取り組んでいただきます。 * 創薬支援プラットフォームや関連システム * ITインフラ（AWSなどクラウドサービスの仮想環境がメイン） 以下の技術や環境をベースに日々の開発業務をサポート/リードしていただくことを想定... もっと見る

• 1000万円〜1600万円
  
• 東京都，フルリモート

【雇入れ時】 ・事業推進、事業責任者として、新規事業のPL策定から予実管理までを一貫して主導した実務経験がある方 ・ビジネスレベル以上の英語力（実務での交渉・リサーチが可能なレベル） ・日本語がネイティブレベルな方 ・日常的にAIツールを業務に取り入れ、生産性向上やサービス改善に活用している実務への活用ノウハウ、または実装経験をお持ちの方 ・... もっと見る

• 428万円〜757万円
  
• 宮城県

複数ある自社サイト・サービスのディレクション全般を行っていただきます。 チームメンバーと協力しながら、サービス戦略策定から、その実現まで担ってください。 新規サイト・サービスの立ち上げ業務にかかわっていただく機会もあります。 【業務内容】 ◆ペットを軸とした自社Webサービスサイトのディレクション業務 ・外部、内部の環境変化、サイト上... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 神奈川県

クライアントのEC事業の成功支援を行っていただきます。具体的には以下。　 1、課題を整理し、解くべき課題を特定し、その課題を解決するためのストーリー（ステップ）を示す。 2、解くべき課題に対するアクションの選定とKPIの設定をする。 3、アクションを実行する（主にディレクション）。 4、アクション結果を分析しネクストアクションの提示をする。... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】経理業務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。 ■月次、四半期及び年次決算業務　 ■開示書類の作成、監査対応　 ■子会社・関連会社の管理　 ■その他財務会計業務全般 もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

オートバックスグループの本部社員や親会社スタッフ向けに、社内ITサポート全般をご担当いただきます。 ■　アカウント管理／IT資産管理 　Active Directoryでのユーザーアカウント発行・削除、各種システムへの権限設定、PCやライセンスの在庫管理などもお任せします。 ■　操作マニュアルの作成・更新 　よくある問い合わせへの対応手... もっと見る

• 800万円〜1400万円
  
• 東京都
• SAP

▶︎業務内容 【募集ポジション：ITコンサルタント】 【業務詳細】 ・新規事業企画構想・推進・業務提携のスキーム検討・ビジネスシュミレーション ・業務分析および顧客課題分析とソリューション提案、パッケージFit&Gap分析、 パッケージ導入提案および導入支援業務 ・顧客に最適なITソリューションの企画設計、構築、導入支援業務 ・データ分... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

✨募集の背景✨ これまで各拠点ごとに行ってきた算定・レセプト業務を、次のフェーズでは「戦略」として統合し、法人全体の成長をさらに加速させていきます。 【その変革の中心となるのが、今回募集するポジションです】 あなたのこれまでの経験と算定スキルは、これからの組織にとって“必要不可欠な力”です。 そしてその力を、発揮できる環境があります。 ... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

【募集概要】 「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとし... もっと見る