新規開拓（アウトバウンド）の年収550万以上の求人・採用情報

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

あなたのミッションは、採用人事の中心となって戦略から実行まで牽引いただくことです。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・経営陣と連携し、人事戦略・採用計画の策定と実行をリード ・面談・面接の実施 ・採用広報／媒体選定／エージェント対応／ダイレクトリクルーティングの運用 ・外部パートナー（RPO・人材紹介など）とのリレーション構築 もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Ruby Java Python Swift Symfony MySQL Laravel

■メディアシステム（Web、スマホアプリ）全体のアーキテクチャ設計 ■機能拡充の立案、設計・要件定義（AI等最新テクノロジーの導入・適用を含む） ■組織開発（組織の一からの構築、人材マネジメント等）およびパートナーシップ構築 もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都，フルリモート
• Go Unity

私たちIRIAMは「心でつながる魔法をかける」というミッションを掲げ 「心のつながりが集い合う新たな文化の共創」というビジョンに向かって歩んでいます。 IRIAMのクライアントエンジニアは単に機能を開発するだけでなく、「心のつながり」「あなたらしさの発見」「新たな文化の共創」といった価値観を技術で実現する役割を担います。 リアルタイムコミュニケー... もっと見る

• 420万円〜630万円
  
• 東京都

／ SaaS × デジマ支援 × スポーツ業界のソリューション営業 グロースフェーズ（1→10）の事業です！ ＼ 私たちは、独自開発したクラウド型会員管理サービス「ぜぶらる」を基軸に、 デジタルマーケティング支援を通じてスポーツ業界のDXを推進を目指しています。 今後はさらに「スポーツ×IT」の領域での提供価値を広げていくため、 新た... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

新規顧客開拓：Webシステムやデジタルソリューションに関する新規顧客の獲得 既存顧客フォロー：既存顧客との関係を維持し、さらなるビジネス拡大に向けた提案活動 ニーズヒアリング：顧客の課題やニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案 提案書作成・プレゼンテーション：プロジェクトの提案書作成、プレゼンテーション 見積もり・契約管理：プ... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

おてつたびは『日本各地にある本当にいい人、いいもの、いい地域がしっかり評価される世界を創る』というVisionを掲げています。そのためにおてつたびが日本中の地域 / 旅人にとっての”当たり前の選択肢”となり、これから100年先も地域を支え続けられる”未来のインフラ”のような存在を目指したいと考えています。 その中で自治体連携チームの役割は「地域課... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

MUGENUPのSaaSプロダクト「Save Point」の営業推進をリードしていただけるマネージャー候補を募集します。 「Save Point」は、ゲーム・アニメ・IPなど クリエイティブ制作に特化した制作管理ツール です。 お客様の業務効率化やフロー改善に貢献しながら、事業拡大に直結する営業・カスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せします... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

■業務概要 SaaS型自社プロダクト「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」を契約開始/契約中の顧客企業に対して、 様々な角度から顧客企業の課題解決や成功体験に繫がるような提案をしていただきます。 NJSSは、導入するだけで価値が生まれるサービスではなく、「どう使いこなすか」によって真価が問われます。 そのため、受動的なカスタマーサポ... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• 東京都

【基本的な仕事内容】 コミュニケーションに関して組織内で抱える課題を特定し、様々なソリューションで解決のサポートをするコンサルティング企業です。 一人ひとりの潜在力ややりがいを引き出し、イノベーションが生み出される組織風土作りに貢献できる、やりがいのある仕事です。 【具体的には】 お客さまが抱える組織のコミュニケーション上の課題を解決す... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府
• C# Java Oracle SQLServer

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る