新規事業企画・ビジネスモデル策定の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

・スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトの計画策定（スケジュール、予算、リソース管理） ・開発進捗管理、タスク管理、課題特定と解決の推進 ・アジャイル・スクラム（またはその他開発手法）の運営とファシリテーション ・開発チームのモチベーション管理とコミュニケーションの活性化 ・ゲームの品質管理（QAチームとの連携） ・プロデューサーやステーク... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

本ポジションは、Insight Edgeの成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 CEO直下の採用TF（タスクフォース）にて、CTOや採用担当・採用広報担当と密に連携しながら、事業計画・組織計画に基づいた採用方針の策定、KPI設計、実行管理、改善まで... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【募集概要】 本ポジションは、日本を代表するスポーツ・エンタメIPと共に、新たなファン体験を創り出す戦略的リーダーポジションです。 当社の成長を牽引する中核事業「電子トレカ」事業において、複数IP（団体）の事業戦略立案から営業推進までを一貫してリードしていただきます。 野球、アイドル、プロレス、サッカー、アニメなど幅広いコンテンツホルダーとの... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府
• AWS

新設される情報システム室の責任者候補として、まずは現状のカオスを整理し、安定的な運用基盤を構築することからスタートしていただきます。 将来的には定型業務を仕組み化・外注化し、より上流の戦略的な業務（M&A対応やDX推進）へシフトしていただくことを期待しています。 1. コーポレートIT基盤の整理と安定運用 まずは、従業員が安心して業務に取り組... もっと見る

• 755万円〜1080万円
  
• 東京都

【Summary】 ≪募集内容について≫ 当社の新たな成長の柱となる新規事業の成功を担う、BizDev（事業開発）の視点を持つマーケティング責任者を募集します。特定プロダクトのバリュープロポジション設計から、事業計画への落とし込み、コンテンツ・チャネル戦略策定、そして中長期的な組織体制の構築までを、全てリードしていただきます。マーケティングの専門... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

企画立案〜プロジェクト管理、予算管理まで、幅広くお任せします。 企画立案、サービス設計 ・市場調査や競合分析を踏まえた新規サービスのコンセプト整理・具体化 ・クリエイター・ユーザー双方の価値最大化を目指した機能拡張のロードマップ策定 プロジェクト管理・ディレクション ・開発ベンダーや社内メンバーとのコミュニケーションハブとしてスケジュ... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

『知識だけでなく、実行力が成果を生み出す。』 私たちのサービスは、単なるアドバイスや提案に留まらない、「実務実行型」のコンサルティングサービスです。クライアントである歯科医院の経営に深くコミットし、経営者である理事長の真の右腕として医院経営を実際に動かすポジションとして、戦略の策定から現場での実装までの医院改革を一気通貫で担っていただきます 。 ... もっと見る

• 1500万円〜2500万円
  
• フルリモート

【複数プロジェクト統括】 ・複数の中〜大規模プロダクト開発プロジェクトの統括管理 ・新規事業開発プロジェクトの統括管理 ・プロジェクトチームメンバーのアサインメントやリソース管理 ・組織横断的な課題解決とプロセス改善の推進 ・経営層への定期報告と戦略提案 【プロダクト開発】 ・0からのプロダクト開発をリードし、ローンチまでのデリバ... もっと見る

• 750万円〜950万円
  
• 東京都，福岡県，フルリモート

創業100年以上・売上300億円以上などの特徴を持つ地方レガシー中堅・大手のクライアントを対象に、マーケティング戦略コンサルティング領域を担当していただきます。事業戦略の土台となるブランディング戦略の中でも、特に顧客起点の企画（Who-What-How)立ち上げを実施し、拡張可能性のある企画への投資を拡大し、体制強化・事業モデルの変革を促進します。 ... もっと見る

• 1020万円〜1560万円
  
• 東京都

経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを掌握し、戦略の策定から実行まで一気通貫でリードしていただきます。 1. 人事戦略の策定・実行 経営陣と連携しながら、事業成長を人事の力で加速させます。 - 中長期的な組織・人員計画の策定： 事業計画に基づいたロードマップと採用・育成計画の設計 - 人事制度の設計・改善： 等級・報酬・評... もっと見る