事業企画・経営企画マネージャー候補（ブランドマネジメント事業執行役員直下） | PMI・グループ企業経営を推進◎累計90億円調達のEC×M&Aスタートアップ！IPOを目指して急成長中

募集背景

forestグループ企業を管掌する ブランドマネジメント事業部の参謀（執行役員の右腕） として、担当ブランド・子会社の業務改善・アライアンス開拓をプロジェクト単位で推進していただきます。経験年数よりも、答えのない課題に向き合うスタンスとプロジェクトを前に進める力を重視するポジションです。

配属部署

【ブランドマネジメント事業部】 forestグループの事業の中核をなす自社ブランド事業と、M&Aで迎えたグループ子会社群の経営を一体で管掌する事業部門です。商品企画・生産・販売といったブランド運営の全工程から、各子会社の経営管理・業績責任までを担っており、グループの売上と利益を直接つくる部門です。

概要

forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。 2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。 ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。） また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F ・2026年10月に東京都新宿区西新宿エリアへ移転予定 ・業務に応じてグループ会社拠点・製造委託先工場・M&A検討先企業拠点など、国内外出張の可能性あり 【アクセス】 渋谷駅から徒歩7分程度

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

生成AI法人契約（Gemini、Claudeなど）、健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度、借上げ社宅制度など 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 屋内全面禁煙

休日・休暇

休日：完全週休二日制（祝日休） 休暇：リフレッシュ休暇（最大5日間）、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間） 年間休日122日以上実績