外部機関対応の年収400万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1000万円
  
• 東京都

人事部にて、中途採用業務を専任で担当していただきます。 求人作成から面接、スカウト運用まで、採用業務全体を一気通貫でお任せします。 ・中途採用における一次面接の実施 ・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画／運用 ・スカウト部隊（パート・アルバイト）の指示出し／進捗管理 ・人材紹介会社（エー... もっと見る

• 360万円〜520万円
  
• 福岡県

仕事内容 自社商品の販促マーケティングに関する一連の業務をお任せします。 ※ご経験や得意分野を活かせるように配属いたします。 ◆新規顧客向け業務 ◎広告戦略立案 ◎クリエイティブ企画 ◎広告代理店など外部業者との打ち合わせ ◎広告運用・最適化 ◎効果検証・改善 ◆既存顧客向け業務 ◎メールDM販促 ◎自社サイトの運営 ◎... もっと見る

• 360万円〜450万円
  
• 東京都

《当社の魅力》 タレントやインフルエンサーとSNSを掛け合わせた独自の企画で市場を牽引。 イベントやキッチンカーなど、ケテルならではの企画にも関われます。 トレンドに触れながら、自分のアイデアを形にできる環境です。 《ポジションの魅力》 役員直下で広告代理店のノウハウを学べる環境。 日々の業務の中で、企画力や提案力を実践的に身につけるこ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• PHP Java

グローバル開発をリードする上流工程SE募集！ ベトナムに自社のオフショア開発拠点を持つ当社。 これにより、ニーズが多様化するクライアントの要望にも応えつつ、自社の開発ポリシーに沿った日本品質のエンジニアを養成することで、安定した品質を確保しています。 今回募集するポジションは、クライアントと開発拠点を繋ぐ役割として、要件定義やアーキテクチャ・... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• C# SQL Azure

～上流工程へステップアップ／社会インフラを支える一端を担う～ 社会インフラ業界向け業務システムの自社サービスアプリケーション開発をお任せいたします。スキルや希望に合わせ、要件定義から設計、開発～テスト、保守・運用など一気通貫でお任せします。 ■このポジションの魅力： ◎社会貢献性の高いサービスに携われる ◎市場価値の高い専門性・知識を身... もっと見る

• 520万円〜700万円
  
• 北海道
• C# JavaScript PHP Java Swift jQuery React TypeScript iOS Android Docker MySQL PostgreSQL Express SQLServer

自社開発SaaS「STAFF EXPRESS」シリーズにおける新機能・既存機能改修の開発リード業務をお任せします。 【具体的には】 ・開発タスクの整理・優先度調整 ・設計内容の整理・レビュー ・メンバーからの技術的な相談対応 ・PMとの仕様・進行調整 ・実装・レビュー（スキル・志向に応じて） ※ PL未経験の場合も、段階的に役割を広げてい... もっと見る

• 655万円〜1185万円
  
• 東京都
• SAP

当社は顧客の「懐刀」として、常に顧客への価値提供を念頭にPJを推進するコンサルファームです。 下記3フェーズをメインに、構想から導入までを支援。また顧客の懐刀としてシステム部門の組織改革や問題プロジェクトの改革支援なども実施しております。 1.デジタル戦略・構想 【ご支援例：明治産業株式会様/中堅自動社部品商社】 大手ベンダーに依頼し基幹シ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，フルリモート

クライアントの事業課題解決の為に、デジタルマーケティングの戦術の代行からレポーティングまで一気通貫で支援を行って頂きます。 クライアントの業界・企業規模は多岐に渡り、マーケティングご予算も月間数十万円～1億円超と様々です。その為、クライアントの経営資源や事業フェーズを考慮した上での最適なデジタルマーケティング支援を行うことが求められますが、デジタ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

弊社は仕事を依頼したい企業（発注者）と、仕事を受けたい企業（受注者）をつなぐビジネスマッチングサイト「比較ビズ」を運営しています。 発注者にとっては、煩雑な見積もり比較を効率化でき、最適な一社をスムーズに見つけられる点が特徴です。受注者にとっては、月額料金のみで自社に合った案件へアプローチできる、継続的な集客チャネルとしてご活用いただいています。... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

採用から評価・育成まで、組織の根幹をつくる"人事の中核"として、経営と近い距離で裁量大きく挑戦できるポジションです。 1.採用戦略の設計・推進 社内メンバーと並走し、事業成長に直結する採用の計画とKPI運用をリードします。 　・採用計画の策定 　・採用KPI設計とモニタリング、歩留まり改善など 2.母集団形成 　決まったやり方に... もっと見る