個人営業の年収800万以上の求人・採用情報

• 350万円〜
  
• 千葉県

＜主な業務＞ ・Web制作および印刷物制作におけるディレクション業務全般 ・制作内容・目的を把握し、コンセプト設計および制作方針の策定 ・Webデザイナー、エンジニア、ライター等へのコンセプト共有・指示出し ・プロジェクトメンバーの選定およびチーム編成 ・制作スケジュールの設計、進行管理 ・制作物（Web・印刷物）の品質管理およびチェック ... もっと見る

• 510万円〜920万円
  
• 東京都
• Java Swift iOS Android AWS Kotlin

【募集ポジションについて】 駅すぱあとアプリ(for iPhone)の開発・保守・運用を主にご担当いただきます。ユーザの多いサービスなので、影響の大きい仕事ができます。 まずはiOSアプリの開発メンバーから入っていただき、ゆくゆくはiOS, Android双方の開発、iOSアプリの技術責任者などを目指していただきたいと思います。 【具体的... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

【概要】 お客様の課題・要望等をもとに、保有する知識・経験を活かして業務改善・提案をして頂きます。また要件定義や設計をおこない、開発に向けてエンジニアへ指針を出して頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■課題や問題点に対する業務提案 ■業務改善や変更要望をもとにした設計作業 もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

--------------------------------- ブランドの世界観を表現し、 ブランド･ロイヤリティの向上をあなたのクリエイティブ力で。 ---------------------------------- 現在デザインチームでは、グラフィックデザイン、Webデザイン、3DCG、空間デザイン、動画制作まで、 リアル／バー... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java CakePHP

【⼯数ではなくノウハウ、技術⼒を提供するエンジニアリング】 ⼤⼿クライアントの案件を中⼼に5名前後の⾃社エンジニアチームでWeb系/業務系システム開発やアプリ開発を担当していただきます。担当案件は、希望や経験を考慮して⼀緒に決めていきます。 ＜具体的なシステム開発仕事内容＞ ・要件整理 ・要件定義 ・基本/詳細設計 ・開発 ・テスト ・... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• C# PHP Java Python Node.js React TypeScript AWS Vue.js

私たちのチームで、AWSを活用したシステム開発を牽引するプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？ 最先端の技術を取り入れた開発環境で、スキルアップとキャリアアップを目指せるポジションです。 【仕事内容】 ■Webアプリケーション開発を中心としたプロジェクト全体の管理 プロジェクトの企画段階から参画し、計画立案、進捗管理、リスク対応、リ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

当社の提供するプレミアムストレージサービス（ワイン・美術品・貴重品・トランクルーム等の保管サービス）のプロダクトマネージャーとして企画から開発、リリース、改善までを包括的に管理する業務をお願いいたします。 ・プロダクトの収支・予実管理 ・プロダクト・サービスサイトの企画の策定・実行・振り返り ・サービスサイトの制作ディレクション(インハウスの... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

【業務内容】 大手医薬品会社の医療従事者向け・大規模Webサイトの運用・改修業務のメインディレクターをお任せします。 通常のディレクター業務に加え、クライアントのDX推進を加速させていくための提案などコアメンバーとしてチームを牽引していく事を期待しています。 ＜具体的な業務＞ ・大規模オウンドメディアのPDCA改善提案 ・クライアントとの... もっと見る

• 900万円〜1000万円
  
• 東京都

本チームでは、VMWAREをベースにUTM（FortiGate）を組み合わせて、仮想データセンターサービスを提供しています。 このサービスを構成するシステムの開発・運用メンバーのマネジメントを行っていただきます。 組織は4チームで構成されています。 ・サーバ・ストレージチーム ・ネットワークチーム ・アプリケーションチーム ・サポー... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• Objective-C JavaScript Java Swift AWS Kotlin Spring

■エンジニア組織戦略の策定・実行 ・エンジニアの採用戦略の立案と実行（採用チャネル開拓、技術ブランディング含む） ・育成戦略の策定（キャリアパス設計、1on1の仕組み化、育成プランの導入） ・評価制度の改善・運用（目標設定、評価フィードバックの仕組み化） ・プロダクトへ主体的に価値提案できる組織文化の醸成 ■組織マネジメント ・EMおよ... もっと見る