個人営業の年収500万以上の求人・採用情報

• 450万円〜700万円
  
• 北海道

あなたには、当社の主力サービス（迷惑電話防止サービス『ダレカナブロック』・写真動画や連絡先のバックアップアプリ『ポケットバックアップ』）を全国の携帯ショップを通じて広めていただくミッションをお任せします。 自社開発の革新的なスマートフォン向け月額サービスを通じて、全国の携帯ショップと深く連携し、 エンドユーザーに新たな価値を届けるチャネルセール... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都，フルリモート

本ポジションは、グローバルウェイの事業成長を支える中核人事ポジションとして、 戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅広く担います。 経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。 組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー及びマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■人... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL Python

【具体的な業務内容は下記の通りです。 ＜主なお仕事＞ スーパーマーケット、ドラッグストア等、小売の購買データ（POS、ID-POS）を分析し、それに基づいたコンサルティングや、クライアントが簡単にデータ活用できるような分析基盤を提供。 ・チームマネジメント ・購買データの統計解析 ・購買データのカスタマイズ分析 ・クライアントへのコンサル... もっと見る

• 500万円〜
  
• 大阪府

総務課の管理職候補として、総務業務全般の管理・推進およびメンバーマネジメントを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・総務業務の管理・最適化（チーム方針決定、業務フロー改善、進捗管理） ・オフィス環境の整備・管理（設備、備品、レイアウト変更等） ・株主総会・取締役会の運営サポート ・社内規程の整備・改廃管理 ・社内行事の企画運営（グ... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

■セキュリティコンサルティング事業の中心メンバーとして、ビジネスの拡大推進を担います。 《具体的には》 　 　 ・クライアントに対するセキュリティコンサルティング業務 ・情報セキュリティ戦略の立案 ・エンタープライズのセキュリティアセスメント ・リスク分析/セキュリティ施策立案 ・ソリューションの提案および実行支援等 もっと見る

• 570万円〜660万円
  
• 神奈川県
• C# C C++

クルマの先進安全システムにおけるテストシステムやテストシナリオ開発に係る業務をお願いします。 テスト対象となる商品の仕様から、テストシステムの要件を抽出・定義し、開発を行います。 【具体的には】 ・テストシステムの要求仕様・設計開発 ・C/C++言語等によるシミュレーションツールの開発 ・C/C++言語等によるサーバーミドルウェアの開発 ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，愛知県

クライアント・ブランド・プロダクトが抱える課題に向き合い、「あるべき姿」を目指すための提案・ディレクションをお願いします。 戦略の策定からアウトプットまで、芯の通った提案・クリエイティブアウトプットによる本質的な課題解決を行います。 支援領域はビジョン構築や事業戦略、DX支援やプロダクト開発、ブランドメッセージや世界観の明瞭化から具体的なタッチ... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

◎海外子会社を含む連結決算 ◎組織の成長に合わせた仕組化・プロセス設計 など、どの会社でも通用するスキルを磨くことができる経理ポジションの募集です。 エンタメ関連事業の挑戦を会計のプロとして支え、ファイナンスの観点から攻めの事業貢献をしたい方、ご応募をお待ちしています！ ◆株式会社Mintoについて 弊社はエンタメ・IP（漫画・アニメ... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

私たちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを駆使して、魅力あふれる日本の姿を世界へ魅力を発信する事業を行っています。 大人のための非日常体験「Otonami」と、日本の文化体験/感動体験を主軸に地域全体を楽しむ旅を届けるインバウンド向けサービス「Wabunka」、特別な場所で一流講師に学べる体験企画サービス「Wabunka Enterpri... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

■Role｜お任せしたい業務・責任範囲 本ポジションでは、各事業部に伴走しながら、UPSIDERにおけるBusiness職種を中心とする採用活動全般をリードいただきます。単なる採用数の達成ではなく、「事業成長にとって本質的に必要な打ち手は何か？」という視点を常に持ち、採用計画や体制そのものの最適化を推進いただきたいと考えています。 具体的には、... もっと見る