プロジェクト全体の管理の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について（実績：5000社超） 　スタートアップ～メガベンチャーの企業などさまざま。 　新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP Salesforce

会社の急成長をITインフラと社内システムの両面から支え、全社的な生産性向上に貢献していただきます。 定型業務に留まらず、全社課題を特定し、ITを活用した解決策を自ら企画・実行する大きな裁量があります。 ・全社ITインフラの設計・構築・運用・保守 ・クラウド環境（AWS, GCP, Azureなど）を利用したサーバー、ネットワーク、セキュリティ... もっと見る

• 500万円〜840万円
  
• 東京都

▍本ポジションについて マーケターとして各案件のフロントに立ち、クライアントの広告成果を最大化し、事業成長を支援します。顧客理解から広告戦略の立案、動画制作の方向性設計、効果測定、クライアント対応まで、マーケティングの全工程を担当する責任あるポジションです。 ▍業務内容 ①広告戦略の立案 ・顧客理解(顧客インタビューによる深いインサイト発掘... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都，フルリモート
• Node.js React TypeScript AWS Docker Vue.js

自社で開発・運営している標的型メール訓練サービス「情報漏えい防ぐくん」 の開発・運用全般を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・自社プロダクトの継続的な機能開発・改善 ・開発フローおよびプロセス改善 ・QA業務 ＜歓迎スキル・経験＞ ・AWSの利用、構築、運用経験 ・React、Next.js、Vue.jsなどSPAライブラリ... もっと見る

• 350万円〜
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript AWS IoT

○プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 最先端のIT技術に触れられる開発拠点で製品開発に取り組んでいただきます。 ライフスタイルに合わせて在宅勤務も選ぶことができます。 現在は開発チームのほとんどが在宅勤務です。 社内のコミュニケーションはバーチャルオフィス「Gather」を活用しています。 在宅勤務の良さのプラ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 兵庫県

■ 基本的な業務 ・WEBマーケティング(SEO・SEM)に関する分析/戦略設計/施策の立案/実行の全体支援 ・住設設備機器・新規取扱商品の市場規模/競合調査のディレクション ・サイトの課題分析 ・プロジェクトのロードマップの作成 ・改善施策の企画/要件定義 ・改善施策の実行サポート ・数値モニタリング/レポーティング ・課内定例会での... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ①エンジニア組織のマネジメント ・組織のチームビルディング ・エンジニア組織のカルチャー醸成 ・採用戦略の策定と推進、採用広報のリード ②開発プロセスと体制の構築 ・開発フローの整備と改善（AI活用の推進も含む） ・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化。 ・組織の成長に応じたスケーラブルな体制づ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 宮城県，東京都

2025年6月に薬王堂の商品をスマートフォンから注文し、 「今すぐ」または「日時を予約」して店舗で受け取れるサービス「ヤクオーダー」をリリースしました。 更なる発展のためプロダクトオーナー業務全般をご担当いただきます。 ・プロダクト開発の優先順位付けとバックログ管理 ・ユーザーや店舗の声をもとにした体験のブラッシュアップ ・エンジニアやデザイ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 愛知県

【概要】 お客様のニーズを的確に捉え、最適かつ実現可能なソリューションとして提案・プレゼンし、案件獲得を目指します。 【具体的な仕事内容】 ■顧客のIT環境アセスメント ■顧客が現状抱えている課題のヒアリング ■製品やサービスの基本的な説明 ■製品やサービスがいかに課題を解決できるかを提案 ■具体的な導入までの道筋を提示 ■導入の技... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• Java

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る