エフェクトデザインの年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Python TensorFlow

＜職務概要＞ 当社では、次世代の生成AI技術を活用したAIエージェントに関する研究開発を推進しています。 本ポジションでは、調査・実装・検証を主導していただきながら、当社が運営する国内最大級（約10万人）の専門人材基盤から外部人材を選定し、プロジェクトチームを組成・ディレクションしていただきます。 具体的には、AIエージェントの新しい活用可能性や... もっと見る

• 750万円〜
  
• フルリモート

労務管理領域に特化したAIエージェントの実現に向けて、プロダクト戦略に基づいた開発プロジェクトが今後起案・実行されます。 その中で、プロダクトマネージャー（PdM）として、特に以下に示す業務について推進していただきます。 【取り組んでいただくお仕事内容】 ■プロダクトロードマップの策定 ・プロダクトの利用ログ等からプロダクト戦略... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【業務内容】 - プロダクトのビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行 - エンジニアリング、デザイン、マーケティング、営業、カスタマーサクセスなどの関連部門との密接な連携によるプロダクト改善の推進 - ユーザーインタビューやデータ分析に基づくユーザー課題の抽出と、ソリューションの立案 - プロダクトの主要KPIの定期的な確認と分析、改善施策の... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• フルリモート
• Python Go Node.js React TypeScript Docker PostgreSQL Firebase pandas GCP

■プロダクトマネジャーのミッション - ユーザーのニーズと市場のトレンドを分析し、戦略的な方向性を定めて製品開発をリードする。 - 最高水準のユーザーエクスペリエンスを提供し、顧客の満足度を向上させるための製品戦略を策定する。 - チームと協力して、イノベーションを促進し、製品の成長と競争力を確保する。 - 製品の成功を測定し、フィードバックを... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 埼玉県，東京都

■会社について 当社は、わずか330名規模の部員規模にもかかわらず、ホンダやSG システム等、日本を代表する大手企業に対し幅広いSIソリューションを提供するDX支援企業です。 上場市場は東証スタンダード市場を選択し、年々着実堅実な成長を実現しています。 各社との取引期間は平均16年※最長50年と非常に長く、顧客の業務や体制、課題に至るまでを熟知し... もっと見る

• 530万円〜756万円
  
• 東京都

【事業内容】 ■IT戦略支援 ITグランドデザインの策定やITプロダクト事業の計画策定を支援するサービスです。「受託開発モデル中心の事業から脱却したい」「自社のIT技術を活かした、ITプロダクト事業やクラウドサービス等の事業を立ち上げたい」と考える企業様を支援します。 ■ITガバナンス構築・運営支援 ITグランドデザインの実現に向けて、個別... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 神奈川県
• Catalyst

【仕事内容】NW・セキュリティエンジニア（特権ID管理・ゼロトラスト領域） ■ 概要：ネットワークの先にある「真のセキュリティ」をデザインする 当社のエンジニアは、単に機器を設置して繋げるだけの作業員ではありません。Cisco、Palo Alto、Fortinetといった世界標準のNWプロダクトに加え、CyberArk、AdminONE、Heimda... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

◆年間100億円以上の売上規模を誇るデジタルマーケティング事業◆ ◆圧倒的なコンサルティング力を武器に爆速で事業拡大中◆ 当社は2004年の創業以来、大手企業に特化したインターネット広告のコンサルティング事業を展開しています。特にアフィリエイト広告市場においては国内トップクラスの売上実績を誇ります。 当社は「代理店」というスタンスではなく... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

商品CPやSPツールの企画・進行管理・実施をはじめ、販促のディレクションや運営事務局の運営、営業サポートなど、幅広い業務を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・商品キャンペーンの企画～進行管理～実施 ・SPツールの企画～進行管理～実施 ・販促などのディレクション業務 ・運営事務局の運営　 ・営業サポート（商談の同行）　など また、ご経... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る