アニュアルレポート作成実務の年収450万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

Wecディレクターとして、官公庁や大手企業を中心とした、Webサイトやシステムにおける開発・運用プロジェクト推進をお任せします。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ■［大手金融機関］顧客向けシステムの新規開発 ■［大手証券会社］金融リテラシーサイトのリニューアル・運営 ■［大手菓子メーカー］コーポレートサイト・ECサイト・企画サイトを連動させたデ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 大阪府
• C# C C++ Java Python React TensorFlow Keras

当社が開発する痛み推定装置のアルゴリズム開発・改良、先端競合技術調査から当社研究開発活動へのフィードバックやそのﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ 具体的には、 ・痛み推定装置のアルゴリズム設計および評価 ・痛み推定装置のアルゴリズム評価指標の確立 ・臨床・非臨床試験取得データのバリデーション ・機械学習モデルを複数用いたプロセスフローの確立 ・機械学習モ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• フルリモート

【業務内容】 ＜メインミッション＞ 契約いただいたお客様への専任担当者として、お客様の要望を汲み取りながら自社製品の導入を通し、お客様のサクセス(課題解決)を実現する。 本ポジションは契約後のお客様を一気通貫してご支援することができ、お客様に最も近い立場でお客様のサクセス(課題解決)を支援します。 自ら積極的に行動/発信することで、プロダクトの... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 大阪府

クライアントの商品やブランドに対して、Amazon内でのパフォーマンス改善だけにとどまらず、全般的にコンサルティングをしていただくお仕事になります。 当社はAmazonを専門ドメインとしていますが、商品の認知度を高めたり販売率を高めるためにはSNSやホームページなどAmazon外での戦略・運用も非常に重要になります。Amazon内の分析・改善だけ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• フルリモート

▼SecureNaviについて 弊社は「文系のセキュリティの悲報を、テクノロジーでいち早く解決する。」というビジョンを掲げ、セキュリティ領域のDXに取り組むスタートアップ企業です。 私たちが取り組むのは、日本国内にはまだない「セキュリティコンプライアンス」という市場。多くの規制や法令、ガイドラインを組織や個人が守り、セキュリティ事故が起きない世... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【企業情報】 株式会社Tailor Appは、「コンテンツとテクノロジーで、社会課題を解決する」というミッションを掲げ、ライブコマースを中核とした次世代マーケティングソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。設立以来、大手ナショナルクライアントを含む300本以上のライブコマース支援実績を誇り、独自開発のSaaS分析ツール「snsforce」... もっと見る

• 552万円〜840万円
  
• 東京都

建設業界の経営者に対して、プッシュ型もしくはご紹介等のアプローチによる新規開拓活動を牽引。経営支援サービスを切り口に企業経営に関わる各種課題解決の提案を実施していただきます。 ■何を売るのか？ ・クライアントの事業課題に合わせ、採用・人材定着・デジタル活用・システム開発・新規事業開発などの支援メニューの提案 ・自社で構築した建設業向けITツー... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【ミッション】 建設・メンテナンス業界のDXを推進するバーティカルSaaS「現場Hub」の営業責任者候補として、営業戦略の立案〜実行、仕組み化、チームづくりまでを担い、事業成長を牽引していただきます。 単に営業数字を追うだけではなく、「どうすれば現場が本当に楽になるのか？」という顧客の声を起点に、営業の仕組みとプロダクト価値を磨き上げ、事業をスケー... もっと見る

• 491万円〜700万円
  
• 東京都

エンタープライズ（大手外食チェーン企業等）に向けた提案型営業を担当いただきます。 単なるプロダクト導入提案にとどまらず、クライアント自身もまだ気付いていない課題に切り込み、その解決に向けた提案を実行すべく、社内関係者と連携しながらプロジェクト型で推進していくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・顧客課題の深堀りやニーズ分析と課題解決型の提... もっと見る

• 450万円〜500万円
  
• フルリモート

当社の持続的な成長を支える採用業務全般に取り組んでいただける方を募集しています。 現場の事業部門や経営層と密に連携し、単なる「調整役」ではなく、組織の課題解決に向けた「採用のパートナー」として、母集団形成から入社決定までを牽引していただきます。 また、ご経験や志向性に合わせて、新メンバーのオンボーディング（早期立ち上がり支援）や社内育成制度の企... もっと見る