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当社の「経営企画」機能をゼロから立ち上げ、中長期的な企業価値向上に直結する重要な業務を、経営層と共に推進していただきます。 【戦略策定・実行支援】 ■中期経営計画・事業計画・KPIの策定支援および進捗管理 ■新規事業・アライアンス戦略の立案・推進の支援 【経営管理体制の構築】 ■予実管理（予算実績管理）の仕組みの設計・運用 ■経営会... もっと見る
お任せしたいのは、 「経営企画としてサブスクリプション会員を増やしていく」というミッションです。 そのために“これをやってほしい”という決まりはまだありません。 これまでの経験を総動員し、「どんな施策」「どんなリソースを活用して」「どのようにサブスクリプション会員を増やしていくのか」を企画・実行していただく役割です。 ■メインミッション： ... もっと見る
従業員1,000名超、売上65億円規模の社会福祉法人にて、全社DX戦略の企画・推進をリードいただくポジションです。 現在、当法人では全社共通のデータ統合プロジェクトが進行中です。このプロジェクトが完了次第、蓄積されたデータの利活用を軸に、業務フローのDXを全事業・全拠点横断で推進していくフェーズに移行します。あなたにはその推進役として、経営陣・外... もっと見る
<お任せしたい主な業務> 最初は、経営チームと伴走しながら事業理解を深め、主要issueの論点整理〜意思決定〜実行までを一貫してリードしていただきます。将来的には、中長期戦略の立案・検討に加え、PMIや海外戦略の検討・推進など、より大きなテーマもお任せしたいと考えています。 ▼ 主な業務内容 - 経営の重要テーマの推進（論点整理、課題特定、優... もっと見る
コンサルティング会社における管理業務全般 ・各種制度設計と運用 ・人事、採用の戦略策定と実行 ・組織内のコミュニケーション活性化 ・IT等のアウトソーシング先の管理 ・ISO規格対応 ・マーケティング業務のサポート 対顧客の活動を最優先にしてきたことで、管理部門の業務を最小限に留めてきた当社において、改めて土台となる制度設計やしくみ作... もっと見る
採用はゴールではありません。 「どんな人が集まり、どう育ち、どんな組織になるか」 その全てに関われるのが、当社の人事ポジションです。 まずは採用の最前線から。 そしてゆくゆくは、制度・育成・組織づくりへ。 人事として“会社をつくる実感”を持ちたい方をお迎えしたいと考えています。 【業務概要】 まずお任せしたいこと 採用実務を中心... もっと見る
代表の都木直下、経営企画室にてベンチャー投資をお任せします。弊社では既に数十社に投資実績を有しています。 主な投資領域は、弊社の事業とシナジー効果が期待できるメディア関連・マーケティング関連・FinTech、ブロックチェーン関連等になります。 今後弊社の事業拡大と投資先の成長の「絵」を一緒に描いていただき、”どこに””どのように”投資をして... もっと見る
上場企業の内部監査担当として、当社グループにおける重要な経営基盤の一つである、内部統制体制を構築・モニタリングを担当していただきます。 【具体的には】 ・単なる「監査」に留まらず、事業成長に向けたビジネスプロセスの強化や効率化に携わっていただきます。 ・不備の表層的な指摘ではなく、不備が発生した真因を追求し本質的な改善を提案することはもとより... もっと見る
① 当社事業とのシナジーを生み出すM＆A・投資先の発掘、評価、社内での共有、提案及び実行 ② 各事業の利益計画（新商材計画）のブラッシュアップ及び実行支援 ③ 国内上場自社（東証）と海外上場子会社（NASDAQ）における法令要件を満たす情報開示 ④ 海外子会社の管理と経営指導 もっと見る
【概要】 CFO直下のポジションで、現メンバーと協力し裁量権を大きく持ってご活躍いただけます！ 経営企画はCFOと現メンバーの2名体制です。 【具体的な内容】 ・ 経営方針/戦略/ビジョンの立案・具体化取り纏め ー中⻑期の事業計画を元にした予算計画の策定など ・継続成⻑のための経営上の論点の抽出 ー予算計画の達成に... もっと見る
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