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人事労務部門の中核メンバーとして、給与・勤怠管理をお任せします。 ＜主なタスク＞ ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応 など もっと見る
＜仕事の内容＞ 親会社の「いい生活」が提供するクラウドサービスを導入頂いた不動産会社様に対し、サービス運用開始に当たっての事前データ入力、システムのセットアップ代行等のサポート業務及び業務改善をお任せします。 もっと見る
■仕事内容 単なる事務作業に留まらず、大手企業（エンタープライズ）の経営層・知財部門・新規事業部門とのリレーションを支え、営業・マーケ施策を仕組み化する「ビジネスオペレーション（BizOps）」としてご活躍いただきます。 ■商談・リレーション支援および仕組み化 ・取引先との会議設定・スケジュール調整（スピード感が求められます） ・商談同席お... もっと見る
主な業務内容 お客様に安心してご利用いただけるよう、PCのデータを確実に消去する役割を担います。上場企業として、次のお客様に安全な状態でPCをお届けするため、重要なポジションです。また、同じ業務を行なうアルバイトスタッフのマネジメントもお任せいたします。さまざまな種類のPCを扱うため、PC好きな方にとっては新しい発見が多く、日々新鮮な気持ちで作業に取... もっと見る
⭐未経験OK⭐━━━━━━━┓ 業務拡大につき、積極採用中❗ ┗━━━━━━━━━━転勤無し！⭐ 当社【フォズベリー】は、 イベントプロデュースを中心に エンターテインメントの企画・制作 から現場運営・人材手配までを ワンストップで手がけています。 官公庁イベントや地域プロジェクト をはじめ、展示会・企業PR スポーツ・音... もっと見る
入社後はまずメンバーとして、【キャリアサポートスタッフ】の業務をお任せします。 その後 1~5 名ほどのチームのリーダーをお任せし、入社から半年〜1 年を目安にマネージャーへとステップアップすることを見据えています。 ＜ステップアップのイメージ＞ ◆ Step 1：プレイヤー業務（入社直後〜） まずはキャリアサポートスタッフとして、求職... もっと見る
◇今回の募集について 新規事業「ラクスルパッケージ」の初期メンバーとなるサービスサポート担当を募集します。 ■本ポジションのミッション オペレーションの構築： 小規模なチームで、顧客対応や見積もり業務をご担当いただき、効率的なフローを一緒に作ります。 顧客体験（CX）の向上： 将来的には、現場で得た知見をもとにサ... もっと見る
【お任せしたいミッション】 「経理は、ただの処理部隊ではない」 あなたにお任せしたいのは、日々のタスクをこなすことではありません。AI企業という環境で、業務フローや働く環境を自分で改善することにやりがいを感じながら、経理業務そのものを進化させていくことです。 入社直後はマネージャーの指導のもと、出納・仕訳といった基礎業務から始めます。業務への... もっと見る
コンサルティング会社における管理業務全般 ・各種制度設計と運用 ・人事、採用の戦略策定と実行 ・組織内のコミュニケーション活性化 ・IT等のアウトソーシング先の管理 ・ISO規格対応 ・マーケティング業務のサポート 対顧客の活動を最優先にしてきたことで、管理部門の業務を最小限に留めてきた当社において、改めて土台となる制度設計やしくみ作... もっと見る
経営管理本部では法務・人事・労務・決算説明運営など幅広い業務を行っております。 本ポジションではコーポレートの側面から事業運営のサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容■ ・契約法務、リーガルチェック ・IR業務アシスタント、PR資料作成 ・求人メディア管理、応募者対応 ・経理や人事業務補助 などなど... 経験・未経験問い... もっと見る
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