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【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る
＜ お任せしたい業務内容 ＞ 【役割】 CHRO 【ミッション】 ・組織規模年間300％以上成長となる採用目標の達成 ・組織拡大しながら生産性が向上する組織体制の構築 ・HR組織の立ち上げ・マネジメント 【具体的な業務】 ・採用計画達成のための課題特定/解決 ・各種採用経路の選定/最適化/運営 ・従業員満足度が向上するピープ... もっと見る
・総務・経理・労務・法務体制整備と関連業務のレビュー ・コンプライアンス体制の整備と運用（内部統制、内部監査体制の整備と実施指導） ・監査法人、証券会社などの社外対応 ・決算取りまとめ、業務フロー整備等 ・人事や社内規定に関する整備や管理 ・国プロジェクトなど外部からの審査対応に関する業務 ※財務、経営企画は管掌範囲外となる予定です。 もっと見る
【仕事の概要】 事務的な人事ではなく、経営目標から逆算して組織を構造分解し、 事業成長を最大化させるための組織設計・採用戦略の立案・実行を担っていただきます。 ・経営戦略に基づいた人員計画の策定・実行 ・組織課題の構造分解と、解決に必要なスキルセットの定義 ・採用プロセスの最適化およびマネジメント ・入社後のオンボーディング体制（マニュ... もっと見る
【人事・採用業務】 ・中途採用における一次面接の実施 ・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ ・スカウト業務の設計／運用 ・スカウト部隊（パート・アルバイト）の指示出し、進捗・品質管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築 ・採用要件の整理、現場／経営陣とのすり合わせ ・採用プロセス全体の設計／改善 【人事企画・マネジメ... もっと見る
各サービスの提供部署からの依頼を受けて、契約書面の作成や各種法務相談の対応などに加えて 法務グループの体制構築やマネジメント業務も担っていただきます。 ■具体的な業務内容 主に以下の領域について、業務執行をリードしていただきます。 ・顧客対応部署や企画部署からの相談応対業務 ・契約書の作成、審査 ・運営サービスの利用規約、プライバシー... もっと見る
中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 採用戦略の策定 採用基準・採用手法の決定 求人票の作成、掲載 エージェントの開拓、リレーション構築 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 候補者の進捗管理 書類選考や面談・面接の対応 候補者のモチベート、クロージング コーポレートサイ... もっと見る
人事戦略に基づいた中期経営計画の実行フェーズを迎えるにあたり、人事制度の刷新や新たな教育制度を設計します。 以下の領域における企画・運用をお任せします。 ・人事全般（制度、組織、教育）の企画/設計、導入/運用、現場支援 ・教育の体系化：人事評価制度に基づくスキルセット、必要な研修の抽出と組み立て ・教育制度設計：必須研修の設定、研修計画・... もっと見る
【求人概要】 ・IPを軸にゲーム、出版、アニメのクロスメディア展開を目指すドリコムで、総合エンタメ企業となるべく、労務業務を中心に戦略的な人事制度構築を担って頂ける方を募集します。 【業務内容】 ・勤怠確認、集計 ・給与計算、住民税関連、年末調整 ーデータ取りまとめ、データ確認、従業員対応 ・入退社に伴う各種書類手続き（必要情報を収集... もっと見る
【座談会について】 2月24日(火)19:00～／2月26日(木)12:00～座談会＠オンラインで開催いたします！ ◆ご注意事項 ①本求人への応募は座談会への参加必須ではありません。通常の選考をご希望の方は、書類選考スタートで進めることも可能です。 ②座談会参加の場合も、書類のご提出をお願いしておりますが、書類選考は行わずご案内が可能で... もっと見る
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