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①ペルソナ設計及び募集要項作成 - 各メンバーと各募集職種の採用要件(ペルソナ設計)を適切にヒアリングした上で、募集要項作成 - 各求人票の定期的な修正 ②スカウト媒体運用 - 最適な採用チャネルの選定 - 候補者リサーチ - スカウト文章の作成 ③エージェントコミュニケーション - 転職エージェントマネジメント及び定期的なコミ... もっと見る
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