不動産賃貸・仲介・管理の新規開拓営業の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

セミナーにて資産運用や投資に興味があるハイレイヤー層の方に対して、自社の投資用物件のコンサルティング提案を行います。 【1】資産運用を希望するお客様へのヒアリング セミナーに参加されたお客様へ、資産形成に対する不安や悩みを聞きながら、課題やニーズを探っていきます。 【2】お客様に合わせたプランニング提案 ヒアリングした内容を基に資産運用... もっと見る

• 448万円〜570万円
  
• 東京都

顧客満足を追求するため、当社の営業は4チーム制となっており、ご希望ならびに適性を見ながら配属を決定いたします。（入社時に配属先も含めて提示いたします） 　【具体的には】 1．社宅コンサルティング営業（新規顧客対応） ＜営業先＞ 社員様向け住宅制度がある、もしくは、住宅制度の導入を検討している企業様の、 人事・総務担当者様に対して住宅制度の... もっと見る

• 370万円〜
  
• 石川県

当社は、お部屋の貸し借りの際に必要な「連帯保証人」の代わりになり、 賃貸物件の家賃を保証する「家賃債務保証業」という新たな金融業を営んでおり、不動産業者様を中心とした法人への営業活動を行っていただきます！ （仕事内容） ・営業資料を元に当社の商品（家賃保証プラン）の提案・利用促進 ・既にお取引のある不動産業者様を訪問し、ヒアリングにて利用状... もっと見る

• 360万円〜450万円
  
• 北海道，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，愛知県，大阪府，兵庫県

東京・札幌・大阪・名古屋各配属先にて、大手ディベロッパーが開発する人気ブランドマンションの販売業務に関わります。各地区のモデルルームに常駐して、チームで対応します。 【基本的な仕事の流れ】 主にモデルルームへのご来場が集中する「土日・祝日」をメインに以下の業務をお任せします。 ▼モデルルームにお越しいただいたお客様の受付 ▼接客～物件のご案... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府

都市部の投資用中古不動産事業をメインに急成長中の当社にて、お客様からファミリー向けの実需物件の売却依頼をされることがあります。そういった実需向け物件の購入を検討しているお客様（買主様）に対して物件のご提案から引き渡し（不動産売買仲介業務）までをお任せします。 ・お客様へマンション物件のご提案（レインズ等での提案も含む） ・内覧のご案内 ・契約... もっと見る

• 400万円〜1500万円
  
• 東京都

当社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ領域と不動産領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す、駐車場を探す」という行動が、「ホテルや飛行機の予約～利用～決済」のように簡単になる世界の実現を進めており、EVや自動運転車両にとって必要不可欠... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

◎工事ロイドとは◎ 「工事ロイド」は、AIによって工事見積の適正価格を算出することで、見積時間を最大80％削減、工事原価を平均20％削減させることができるクラウドシステムです。これまで少額工事においては緊急修繕が多く、価格の適正な査定が難しい領域でしたが、マクロ環境において資機材の価格高騰や人手不足による労務単価の増加が工事価格に影響し、適正な査定を... もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 東京都

投資用不動産の仕入れに関する業務をお任せします。 仲介業者からの情報を基に、関東・関西・福岡の中古物件（主にワンルーム）の仕入れを行います。毎月、目標の仕入れ件数を達成することはもちろん、投資用不動産として収益性の高い物件を仕入れることが求められます。 仕入れた物件の販売や管理も自社内で行っているので、“仕入れて終わり”ではなく、営業部門や賃貸管理... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

当社は、リノベーションによって新しい価値が付加された「一点もの」の住宅と、ユーザーの出会いを創出するプラットフォームを提供しています。特に従来の不動産常識を覆すような、「体験」を重視した場を提供することで、ユーザーの考える「理想の住まい」を実現できるような提案をしています。 弊社では現在、入社後早期にチームマネジメントや人材育成を行うリーダーポジ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る