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【グロースセールス】元クックパッドCOOが仕掛ける急成長不動産テック企業がセールスを募集。事業の急成長を最前線で牽引しませんか。

スマサテ株式会社 - 元上場スタートアップCOOが仕掛ける急成長不動産テック企業がコアメンバーを募集

スマサテ株式会社 求人画像1
グロースセールス
500万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:不動産賃料最適化SaaS『スマサテ』
不動産賃料最適化SaaS『スマサテ』

膨大なデータとAIを使い賃料設定を最適化する不動産向けSaaSサービス。迅速かつ正確な賃料算出とレポート作成を実現し、高い顧客満足度を誇ります。

仕事内容

【業務概要】 20億件のデータ資産とマルチプロダクトを武器に、自ら「売れる仕組み」を動かし、事業の急成長(Growth)を最前線で牽引していただきます。 ターゲットは、大手不動産会社から、まだ有料化していない無料会員リストまで多岐にわたります。「誰に、何を、どう提案すれば刺さるか?」を自ら仮説検証し、行動量と知恵を使って商談を創出・クロージングまで持ち込む、難易度が高いですが成長できるポジションです。 ▼具体的には.... ■マーケティングチームと連携しながら、インサイドセールスからフィールドセールス(商談・受注)までを一気通貫、またはフェーズに合わせて担当し、目標達成に向けた最短ルートを走っていただきます。 ■新規開拓・リサイクル営業: 顧客に対し、課題を掘り起こすアプローチを行い、有料化・アップセルへと繋げる。 ■マルチプロダクト提案: 既存の「スマサテ」に加え、次々とリリースされる新製品を組み合わせ、顧客ごとの最適解を提案する。 ■「勝ちパターン」の型化: 自身が成果を出した営業手法を言語化し、チーム全体のナレッジとして仕組み化する。 ■プロダクトフィードバック: 顧客の「生の声」を開発チームへ届け、製品改善のアイディアを出す。 ▼キャリアパス例 ご希望や実績に応じて様々なパスがございます。 ■セールスリーダー/マネージャー: チームを持ち、プレイングマネージャーとして組織を牽引する。 ■Enterprise Account Executive: 大手顧客専任のトップセールスとして、難易度の高い商談をまとめる。 ■Marketing / BizDev: 顧客理解を活かし、マーケティング施策の立案や新規事業開発へキャリアチェンジする。 【社内の雰囲気】 当社では細かいルールや規則は一切ありません。個人の自主性に基づいて自分の判断で時間や場所を決めて働いています。また32名なので少人数でアットホームな雰囲気です。メンバーの仲も良くとてもリラックスした雰囲気で仕事に取り組んでいます。

募集背景

3つの新製品を同時開発する「マルチプロダクト戦略」を推進しています。単一製品の安定成長から、複数製品の展開による「非連続で爆発的な成長」へとフェーズが変わるタイミングでコアメンバーを募集します。

概要

【当社の概要】 元クックパッド(2005-2015)副社長兼COOが代表を務める住まいと不動産に関わるスタートアップです。 20億件以上という膨大なデータを活用して、賃貸物件の最適な家賃を算出したり、瞬時に豊富なレポートを作成できるSaaSを開発・提供しています。 日本には1500万以上の賃貸物件があり、それら1部屋1部屋に家賃がありますが、これを決める業務におきなペインがあります。 スマサテは、膨大なデータと高度なアルゴリズム、使いやすいデザインで、賃料決定や資料作成の業務が一瞬で完結するサービスとして、不動産業界で圧倒的なシェアを誇っています。 導入社数4200社以上、解約率も0.5%と圧倒的に低いレートとなっており、既に黒字化しています。今後は新規プロダクトやサービスの開発を積極的に進めていきます。 【理念】〜住まい・不動産領域の民主化を実現〜 住まいや不動産は情報の流通や透明化が少し遅れている業界です。 情報の非対称性が生じたり、公平性に欠けた取引が行われることが起きてしまいます。一般生活や投資家が高い物件や変な物件なのに契約してしまうケースが典型的な例でしょう。 必ずしも納得感のある取引になっていないと思います。まだ良くする余地のたくさんある住まいの領域で、透明で納得感のある世界にするために、様々な事業をつくっていきたいと考えています。

この仕事で得られるもの

・SaaS事業の根幹であるプロダクトをグロースさせるコアメンバーとして経験できるまたとないチャンスを得られます。 ・「急成長中の自社製品をつくる、少人数の仕事環境」が当社の最大の魅力です。やりがい、成長、経験、思い出のすべてが揃った環境です。 ・会社が急成長していく様子を当事者として経験できるまたとない機会です。会社の成長に合わせて自分も成長できます。 ・少数精鋭のため仕事の守備範囲が極めて広いです。経験できることの幅が断然広いのでその分自分の成長を実感できます。 ・顧客のことを徹底的に理解し、圧倒的な製品をつくる、というものづくりとサービス開発の現場で学べます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区上大崎3-3-1 自転車総合ビル 8F 【アクセス】 ▮JR山手線 目黒 徒歩1分 ▮東急目黒線 目黒 徒歩2分

待遇・福利厚生

【勤務時間/形態】 フレックスタイム制(フルフレックス) ハイブリッドワーク ■出社日:月曜日のみ(全社ミーティング・対面コミュニケーションの日) 月曜日以外は自宅やオフィスなど自由な場所で働けるスタイルを採用しています。 【保険】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【諸手当】 ■交通費一律支給 【福利厚生】 ■リモートワーク機器上限なし補助 ■家賃補助月額3万円支給(会社より半径2㎞圏内に居住している場合に限る) ■書籍購入代金補助 【受動喫煙対策】 ■執務室内禁煙

休日・休暇

■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社時から付与) ■結婚休暇 ■産前産後・育児休暇完全週休2日制(土・日)

環境への投資

一流の料理人はお金を惜しまず最高の包丁を使います。これ同じように、オフィスワーカーにとっても仕事環境への投資は最も大切なことの一つだと考えています。 当社ではこれらの金額に上限を設定していません。仕事で使うPCやモニター、リモート環境での生産性を高めるためのツールや機器については自由に申告してもらい、金額も特に上限を設けず購入してもらっています。

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責任者 青柳 憲明
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