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■仕事内容 ・組織/人材戦略構築 ・役員報酬制度/人事制度再構築 ・組織風土診断/従業員満足度調査 など ※主な顧客は大手企業・上場企業が中心です(営業部隊が別にいるためコンサルタントは案件開拓の責務を負いません) ■「なぜJMAMが組織コンサルをやるのか?」 人的資本経営に企業が取り組む中で、経営戦略と人事戦略の連動させるための支援... もっと見る
◆ミッション HR(人事)の側面から、社内人員強化に伴う対応の全て ◆組織体制 HR本部以下、「人事管理T」「人事総務T」がございます。 今回は人事管理Tのマネージャー(候補)として従事していただく予定です。 ◆実務内容 以下の内容のように、風上から風下まで対応頂く予定です。 プレイングマネージャーとして従事頂ける方の募集で... もっと見る
【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20~30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る
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