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1. 企業の採用ニーズのヒアリング まず、企業の採用担当者と面談を行い、求める人材のスキルセット、経験、人物像を詳細にヒアリングします。また、企業の事業内容や社風、今後のビジョンなども把握し、単なるスキルマッチングではなく、企業文化に合う人材を見極めます。 2. 求職者のキャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経歴やスキル、... もっと見る
【仕事内容】 キャリアコンサルタントとして、企業と転職希望者の双方に対するコンサルティング業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 〈RA リクルーティングアドバイザー〉 ・担当企業(既存・新規)から求人情報を入手し、求人背景や要件の詳細をヒアリング ・求人にマッチする候補者を紹介し、採用プロセス全体を支援 ・中途採... もっと見る
【仕事内容】 グループオペレーション統括室では、IT業務効率化のスペシャリストとして、サイバーエージェントグループ社員の業務負担の削減を目指し、オペレーション業務の効率化を推進しています。 IT業界での実務経験がなくても、 コールセンターや接客業で培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、業務改善やデータ活用を通じてITスキルを身につけて... もっと見る
全国の自治体様や健康保険組合様で使われているレセプト管理システムの導入支援を行うフィールドエンジニア・ヘルプデスクオペレーターを募集しています。 【お任せする業務】 ①ヘルプデスクオペレーター 弊社が全国の自治体様や健康保険組合様に提供している業務システムのヘルプデスクです。ヘルプデスクでのお電話対応、納品マニュアル作成などをしていただきま... もっと見る
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