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AIを武器に、次のステージへ。 2026年4月、CloudSoftから「AIdea Engineers」へ社名変更。 エンジニアの技術力にAIを掛け合わせ、市場価値を高める組織へと進化しました。 売上前年比154%、エンジニア140名超。成長の理由は「人への投資」です。 ■仕事内容 クライアント先のプロジェクトに参画し、 クラウド環境の設計... もっと見る
「AI導入だけでは意味がない。現場の業務プロセスを理解し、既存システムと融合させ、産業を動かす力に変える」――これが当社のこだわりです。最先端のAIを実用化するためには、パブリッククラウドだけでなく、日本の重要産業の現場に根深く存在する「オンプレミス環境」とのシームレスな融合が不可欠です。 本ポジションは、これまでのオンプレミス(サーバー、ネット... もっと見る
落とし物クラウド『find』は、国内鉄道最大手クライアントの導入決定に伴い、月間数万件のデータを扱うフェーズに入ります。 これまで開発スピードを最優先にAmplify・DynamoDBで作り上げてきたシステムを、社会インフラとしての「信頼性」と「拡張性」をより引き上げるべく、 コンテナ基盤(Amazon ECS)やRDB(Amazon Aurora... もっと見る
【テクニケーションシードについて】 ◇年功序列ではなく「実績や努力が正しく評価される会社」です。 当社は大手顧客との直接契約を主体としており、大きな裁量を持って働くことができます。それにより、単価も高くなります。 平均単価は73万円と、競合他社よりも10~15万円以上高くなっています。 そして、その高い単価を『単価連動型』の制度でリアル... もっと見る
▍ようこそ ALTURA Xへ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この船の“推進力”を創るエンジニアに挑戦しませんか? ALTURA Xが求める“エンジニア”は、単なる機能追加や不具合修正を行う人ではありません。私たちが挑むのは、医療という社会インフラにおいて、数百万人規模のユーザー体験を変えるプロダクトの創造です。 プロダクトの根幹を担い、医療... もっと見る
〜AWSの有資格者のスキルと経験を存分に発揮できる環境〜 当社は2023年からAWSの認定資格取得を推奨してきました。現在は約150名の社員のうち、50名以上が有資格者で、取得した資格の数は合計で100を超えました。2024年8月には新規事業としてAWSソリューション事業部を創設し、有資格者のスキルを存分に発揮できる環境作りに注力しています。 ... もっと見る
【仕事内容】 アプリ開発等における、クラウドインフラチームの立ち上げメンバーとしてクラウド基盤構築から改善までを担い、開発推進を行っていただきます。現在CTOが兼務で行っている業務を引き継ぐ事が最初の役割です。 【主な業務内容】 - AWSインフラの設計~構築 - 既存環境の正常稼働担保 - 自社サービスの運用改善 - セキュリティ管理... もっと見る
【採用背景】 当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan®️」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しており、導入社数は500社を突破しております。 2025年10月のデッドファイナンスにより総額32億円を資金調達し、IPOも現実的な目標として視野に入れながら、エンタープライズ顧客... もっと見る
ソリューションアーキテクトは、顧客との対話を行いながら、実装メンバー兼プロジェクトリーダーとしての活躍が期待されるエンジニア職種です。希望と適性に応じて外部発信、社内教育、組織作りへの挑戦が可能です。 以下のような業務を行います。 ■プリセールス活動(お客様の課題の抽出、提案、折衝) ■要件定義と設計 ■開発、構築 ■プレイングマネージャ... もっと見る
『EMLink』のテックリード - 技術的な意思決定のリード(アーキテクチャ設計、技術選定など) - 開発チームの技術的な課題解決と生産性向上の推進 - コードレビューを通じた品質管理とメンバーの技術力向上支援 - 技術負債の特定と解消計画の策定・実行 - 新技術(生成AI等)の調査・検証・導入 - 外部サービスとのプロダクト連携の技術... もっと見る
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