FLARETECH株式会社 - 市場価値の高いエンジニアとしてキャリア・スキルともにレベルアップしていく!/残業平均10h/昇給・リモート可/GPTW認定・ベストベンチャー100選出企業
「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。
上場企業との直取引を含む4,000社以上の提携先にて、VMware をはじめとする仮想化基盤の設計・構築・移行案件を取り扱っています。ライセンス体系の変更を背景に、基盤の見直し・移行プロジェクトが増えている領域です。 ・VMware vSphere/ESXi を用いた仮想化基盤の設計・構築・運用 ・仮想化基盤の移行(他ハイパーバイザー・クラウドへの移行を含む) ・サーバー・ストレージ・ネットワークを含む基盤設計 ・移行計画の策定、検証、切り替え作業 ・運用手順の整備、障害対応 など ◆過去のプロジェクト事例より、ほんの一部をご紹介 ■仮想化基盤の移行プロジェクト └既存の VMware 環境から別基盤への移行を計画・実施 └移行方式の検証と切り替え作業を担当 [開発環境]VMware, vSphere, Hyper-V, Linux ■サーバー基盤の更改 └老朽化したサーバー・ストレージの更改設計を担当 └移行手順の策定とリハーサルを実施 [開発環境]VMware, ESXi, Windows Server, ストレージ ■仮想化基盤の運用・改善 └稼働中の仮想化基盤の監視・障害対応を担当 └リソース最適化と運用手順の標準化を推進 [開発環境]VMware, vSphere, Linux, ネットワーク
募集背景
さらなる組織強化を図るべく、本ポジションをお任せする優秀な技術者を募集する運びとなりました。ライセンス体系の変更やサーバー更改の時期が重なり、仮想化基盤の見直し・移行を検討する企業が増えているなか、拡大中の弊社事業の推進に貢献いただく方を探しております。
配属部署
システムインテグレーション事業部 インフラ部門
概要
◆FLARETECHについて 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 私たちFLARETECH株式会社は、2020年11月の創業から5年を経て、システムエンジニアリングサービス(SES)を主力ビジネスに、提携先4,000社以上・取引先600社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供してきました。社員数は220名を突破し、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成。2030年に1,000名体制・売上100億円を目指す成長フェーズにあります。
この仕事で得られるもの
VMware をはじめとする仮想化基盤の構築・運用のご経験を積まれている方、ミッションに強い共感がある方を想定しています。 仮想化基盤の移行は、設計から切り替えまでを一気通貫で経験できる貴重な機会です。クラウド(AWS/Azure)やコンテナ基盤へ知見を広げることで、オンプレとクラウドの双方を扱えるインフラエンジニアとして市場価値を高められます。FLARETECHでは社内でもClaudeをはじめとするAIの活用を推奨する文化があり、最新技術に触れながら実務で研鑽を積める環境です。 エンジニアのキャリアに寄り添う専門部署「L&D部」が3年後・5年後を見据えたキャリアを設計し、月1回の勉強会や明確な評価制度など、市場価値を上げるための環境を整えています。スキルやキャリア志向を伺ったうえでプロジェクトの配属を決定しているため、ご希望のキャリアパスに沿ったスキルを磨いていくことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12 本社・支店もしくは首都圏の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定!プロジェクトによって自社内勤務も可能◎ ※現在は7割の社員がリモートワーク中 【アクセス】 【本社 最寄り駅】 東京メトロ日比谷線 六本木駅徒歩7分 【支店最寄り駅】 JR大阪駅 徒歩4分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
■給与改定年2回(5月・11月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(本社勤務の場合は月2万円まで/業務で移動が発生した場合は全額支給) ■時間外手当(みなし残業手当超過分支給) ■資格取得支援・資格手当あり ■報奨金あり ■書籍購入補助制度あり ■服装自由・私服勤務OK ■副業OK ■引っ越し補助制度あり ■サークル活動補助 【評価制度】 人事評価は半期に1回、代表が6段階評価で決定。クライアントのフィードバックを踏まえつつ、勤勉性や協調性などを重要視しています。
休日・休暇
■年間休日:123日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇(7〜8日) ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※初日から取得可能! ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■その他 ★5日以上の連続休暇の取得が可能◎
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