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2026/03/19 更新
やりたいことは自分が決める。技術リードの裁量を最大化する選択制度
▼ この仕事の魅力 「自分で選んだプロジェクトで、自分の技術が正当に評価される。」 日本成令の案件選択制度では、エンジニア自身がプロジェクトを選択できます。キャリアアップしたい技術領域・挑戦したいフェーズ(上流/開発/運用)を自分の意思で決められます。 さらに単価連動型給与により、あなたの市場価値が上がるほど報酬もダイレクトに反映。頑張り... もっと見る
日本成令 株式会社
設立年月日 2019年05月
従業員数 2人
平均年齢29.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 平均年齢20代
- 残業少なめ
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- 【フルリモートOK】「単価連動」と「昇給」を組み合わせた給与体系。案件変更に伴う単価減少も原則として基本給は現状維持。エンジニアの希望を最優先した案件選択制度あり。
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