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【情シス部門/社内SE】案件選択制でこれからの情シスへ。m365やMSPPやガバナンス構築を通じてDXのプロを目指せます。|フルリモート可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
SES業界の“負”を解消するために設立した当社。 多くのエンジニアがウズウズ働ける世の中を作ることを目指し、経営を行ってきました。 そんな想いに共感した多くのエンジニアが入社してくれており、設立4年で従業員数が約300名規模に急成長(2026年4月1日時点)。 そんな当社の特長とは… 【 1 】透明性100%かつ高待遇な評価 エンジニ... もっと見る
株式会社 ESES
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- 社内情報システムエンジニア(社内SE)
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- 【モバイルアプリ開発エンジニア】案件選択制だから得意領域を活かしつつ未経験領域にも挑戦。あなたの「やりたい」がキャリアの起点です!|フルリモ可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
- 【AIエンジニア】AI需要の波に乗り、技術で革新を。実戦での開発経験が、あなたのAIエンジニアとしての価値を証明。|フルリモート可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
- 【データエンジニア】案件選択制だから、得意領域を活かしつつ未経験領域にも挑戦。あなたの「やりたい」がキャリアの起点です!|フルリモート可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
- 【QAエンジニア】プロダクトの品質に、QAで革新を。実戦での開発経験が、あなたのQAエンジニアとしての価値を証明。|フルリモート可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
- 【クラウド/サーバエンジニ】オンプレミスからクラウドへ挑戦可能。案件選択制と資格支援で、クラウドエンジニアへの転身を支援します。|フルリモート可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
- 【ネットワークエンジニア】運用保守から設計構築へ挑戦可能。案件選択制と資格支援で、NWエンジニアへの転身を支援します。|フルリモート可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
- 【セキュリティエンジニア】日本のセキュリティ市場に革新を。実戦での経験が、あなたのセキュリティエンジニアとしての価値を証明。|フルリモート可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
- 【PM/PMO/ITコンサ】ワークライフバランスを保ち、専門性を活かし年収1,000万円以上。長く活躍できる環境を選べます。|フルリモート可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
- 【組み込み開発エンジニア】案件選択制だから、得意領域を活かしつつ未経験領域にも挑戦。あなたの「やりたい」がキャリアの起点です!|フルリモート可/100%案件選択/単価評価制度/転職者の9割年収UP/還元率77%/平均残業7h/年休126日
- 【幹部候補採用(営業/採用)】課題の多いSESという働き方を、“良いSES”にしたい「ESES」
【PjM/PMO】年4回の昇給チャンスで、成果を即実感。現場と経営の架け橋となり、プロジェクトを成功へ導くプロを募集します!
当社のSI事業部における各プロジェクトチームの司令塔として、プロジェクトの計画策定から実行、進捗・チーム統制、経営層への報告まで、マネジメント全般のリードをお任せします。 お客様(事業部門・IT部門)と開発・インフラ各チームの間に立ち、複雑なステークホルダー間の調整を行いながら、プロジェクトを確実に完遂へと導く重要な役割です。 【具体的な業務内... もっと見る
株式会社 スピードリンクジャパン
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 副業可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
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- 【PMO・PM補佐】大規模プロジェクトの成功をリードする/第二創業期の中核メンバーを募集します!
- 【インフラエンジニア】サーバー・NW設計・構築|体制強化を一緒に動いていただける方を募集します!
- 【PMO・PM補佐】第二創業期を牽引する次世代のリーダー、事業成長を盛り上げていただける方を募集します!
- 【インフラ運用保守】1〜2年の監視経験が武器になる。チームで支え合うインフラ運用保守チームを一緒に盛り上げてくれませんか?
- 「指示を待つ」から「プロジェクトを動かす」へ。第二創業期を一緒に盛り上げていただける次世代リーダーを募集します!
- 【M365エンジニア】大規模環境の設計・構築からPMOまで|次世代の働き方を創る・プロジェクト推進リーダーを募集します!
- 【リードエンジニア候補】言語不問|得意な言語を武器に、プロジェクトを動かすチームの「柱」を一緒に目指しましょう!
- 【マネージャー候補】システム企画提案〜開発/会社経営・組織作りにも貢献いただける方を募集します!
- 【インフラエンジニア】サーバー/ネットワークのご経験者、社員の成長を一緒に考えていただける方を募集します!
- 【インフラ運用保守】運用設計、メンバー育成を一緒に考えていただける方を募集します!
- 【バックエンド開発エンジニア】組織の中核として会社を一緒に創っていただける方を募集します!
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- 【インフラ運用保守】業務改善、メンバーの成長、チームを一緒に強化していただける方を募集します!
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