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株式会社 ロジックのPR

株式会社 ロジック

テクノロジーの力で介護業界にイノベーションを!安定性と成長力を兼ね備えたベンチャー企業

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部長代理
舩木 尚芳氏
2017年8月入社

超高齢化社会を「明るい社会」に変えていきたい

大学卒業後は2年間美容師として働き、その後人材サービス会社で求人媒体の渉外・販促を経験。さらにインターネットサービス会社で営業部門の管理やウェブマーケ、営業、サービス立ち上げなどを経験した後、ロジックに転職しました。当時のロジックは、自分たちで会社を組織化していく時期であり、なおかつ今後の業界を作り上げていこうと力を入れ始めたフェーズだったため、そこに賛同し、一緒に働きたいと思ったのが決め手です。

現在の仕事は、介護・医療現場のICT化を実現するための営業活動です。働きやすい職場を作り、介護利用者を受け入れやすい体制を作るための支援をすることで、超高齢化社会を「明るい社会」に変えていくことがメインミッションです。そのために、現場の経営者や管理者、現場スタッフへの問題提起やニーズ開拓以外に、介護医療業界の展示会で商品の周知を行ったり、協業会社の開拓を通じ販路の拡大なども行っています。

もともと知名度のあるものを高めていくのではなく、まだ認知度が低い商品で、なおかつ「未来の当たり前」になるものを創り上げていくのは、とても魅力的な仕事だと感じています。提案先の未来の働き方を一緒に作り上げていくのは、とても楽しいですしや大きなやりがいを感じています。

介護・医療の現場は、「利用者の方の人生」にとって本当に大切な場所です。だからこそ、その場所で働く人たちの働きやすさが、ご利用者さんたちの幸せの未来につながります。それを考えると、大変なことがあっても力が出るんです。心が震えるような仕事を「本気」でしたい人は、ぜひ一度足を運んでみてください。お待ちしてます!

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東京支店長
棚橋 秀晃氏
2017年12月入社

自分の生き方にビジョン・ミッション・パッションを持つ人と働きたい!

不動産ベンチャーや輸入車販売会社で営業を経験後、生花輸入商社で営業から支店長、子会社代表までを経験し、2017年12月にロジックに入社しました。入社の決め手は、社会的課題を解決する仕事がしたかったこと。そして、スピード感のあるチャレンジングな環境で自身を成長させたかったことです。何より「我が子に誇れる仕事」をしたいと思えたのが大きかったです。

現在はプレイングマネージャーとして、営業メンバーの育成およびマネジメントを行いつつ、「Care-wing」のコンサルティングセールスも担当しています。日々感じているのは、社会に大きなインパクトを与える仕事に、本気で情熱を捧げられているということ。その実感があることが、一番の醍醐味でありやりがいです。

今後は、「Care-wing」を日本の介護業界における業務支援システムのデファクトスタンダードにすべく、まずは関東1都3県で1000事業所への導入を目指したいと考えています。

うちの会社は、自分で責任を持つ覚悟があれば、大きな裁量を持たせて任せてもらえる社風があります。自分で考えて行動し、結果を出すことが求められますし、その分、実績に対して正当な評価を受けられます。だからこそ、強い覚悟と挑戦するマインドを持つ人や、目標を達成するために自らの頭で考えて行動する人、さらにいうと、自身の生き方にビジョンやミッション、パッションを持った人と、一緒に働きたいと思います!

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