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株式会社 ニトリ

【東証一部上場】「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」ロマンを社員が共有! 事業の多角化とグローバル化を促進中!

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情報システム改革室 販売・管理システムチーム K氏 
(2016年9月入社)

【社員の声】現場との近さと挑戦を推奨する環境が魅力!様々なシステムを刷新していく途上。他ではなかなかできない経験をしていけるタイミングです。

前職では、大手物流グループの人事系システムの開発に携わっていました。現場と離れていて、新しいことにチャレンジできない環境でした。このままでは成長が止まってしまうと危機感を抱き、転職しました。

当社に決めた理由は、現場との近さと、どんどん挑戦させてもらえる風土だと感じた点です。実際、情報システム改革室に配属されてすぐに、大きな案件を任せてもらいました。

現在、当社は様々なシステムを刷新していく途上にあります。普通だったらなかなか経験できないような案件に携わるチャンスが、数多くあります。積極的に新たなチャレンジをしていき、システム導入に関わる全ての作業が出来るエンジニアになることが目標です。

直近の具体的な目標としては、中国に新規機器を導入する案件を担当しているので、本件を確実にこなしたいです!

当社は大きく伸びている企業ですので、他ではできない経験が可能です。
新しいことにチャレンジしたい方にマッチしていますよ!

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情報システム改革室 オフィス札幌 M氏
(2015年5月入社)

【社員の声】システムが使われている様を直接感じられる面白さ。店舗でITが活きていることを実感できることがやりがい!

前職は外資系コンサルティング会社で、開発を行っていました。主に地方自治体のシステムを担当していて、コンサルティングの成果としてシステムを作るという環境でした。しかし、それが本当にユーザの役に立っているのか?という疑問が芽生え始め、どのように使われているのかが目に見える環境に身を置きたいと思い、転職しました。

札幌には、運用・開発・技術・オフィスという4つの部門があり、現在は、ITに関する購買調達や資産管理を担当するオフィスチームに所属しています。開発者の視点に加え、会社の資産として成果物を見る視点が求められます。大きな組織ですが、「組織の中でのITのあり方」を考えられるので、やりがいを感じられます。

元々、店舗内でのお客様の導線やマーケティング的な視点に興味がありました。店舗でITが活きていることを実感できる人、組織作りや環境作りも楽しめる人が、当社のエンジニアとして活躍できると思います!

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情報システム改革室 技術チーム札幌 S氏
(2008年9月入社)

【社員の声】新しい分野にも積極的に取り組める人、泥臭い作業も苦としない人が活躍できる環境。他社では味わえない案件と業務に取り組めます!

前職では、様々な業界のシステム開発や運用などを出向先で行っていました。
習得したスキルや知識を100%次の仕事に活かせることが少なく、自社で腰を据えて働きたいという理由から転職を考えました。ニトリが情報システム部門を自社で持っていることが、入社のポイントでした。

現在は、ネットワーク・サーバインフラ基盤関連の導入構築・更改・運用を基軸に業務に携わっています。検討から導入・構築、運用、リプレースと、一貫したシステムのライフサイクルすべてを経験できるのが魅力です。
又、アメリカ・中国・台湾など 海外系の案件に関してもインフラ部門としてグローバルに携われることも魅力のひとつです。

今後の目標は、現状ほぼオンプレミスで構築・運用されているインフラ基盤を、クラウドのメリットを取り入れながら転換していくことです。また、RPAや自然言語系など、継続的にAIも活用していきたいと考えています。

自分のスキルの軸足を持ちつつも新しい分野にも積極的に取り組める人、泥臭い作業も苦としない人にとっては活躍の場が広がるでしょう。決して楽な業務ではありませんが、他社では味わえない案件と業務に取り組めます!
ぜひ一緒に戦っていきましょう!

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ニトリの情報システム改革室の業務風景

【情報システム改革室の取り組み】バラエティ豊かな開発スタイルと開発規模が特徴!

情報システム改革室という名称ですが、改革を重んじる社風を反映してのことで、機能としてはいわゆる情報システム部です。

当社は幅広い事業領域を持っています。各事業領域のすべてのシステムを情報システム改革室でマネジメントしていく方針です。具体的には、受発注や物流、在庫管理などの基幹システムはもとより、POS、ECサイト、モバイル、店舗、倉庫管理システムなどです。

当社の基幹システムは、スクラッチで開発されたものです。業務をそのままシステム化しており、まったくの0から作られました。長い社歴の中で事業部と一体となり、改修を積み重ねてきたのです。

一方で、人事や経理システムはパッケージを利用し、ECシステムはパッケージにスクラッチ開発部分を追加しています。多様な開発スタイルを持っていて、規模も数人日程のものから数十億円規模まで、実にバラエティ豊かです。海外のITシステムの企画やリードも、我々の仕事です。

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新しいチャレンジをしたいエンジニア、求む!

【情報システム開発室の今後の方向性と求める人物像】新たな挑戦をし続けたいエンジニアに最適な環境を提供!


第2期30年計画のもと、当社は店舗拡大とグローバル化をより一層進めていきます。
情報システム改革室はその中にあり、新たなステージの入り口に立っています。

今後、基幹システムのAWSへの全面移行やECサイトの刷新、DWHも刷新する計画があります。このように、新プロジェクトが複数、同時に発生するタイミングはなかなかないことです。最新のテクノロジーに次々と触れることができる、絶好の機会となるでしょう。多様な開発体制があるので、各々の経験や強みを活かせる場を用意できます。中でも、プロジェクトマネジメントの経験や中国語の語学力は、強力な武器になります。

また、事業部ととても近い距離にあり、事業と一体となって仕事を進めていけるのが面白い点です。作って終わり、運用ばかりということはなく、常に改善と変革が必要になります。

成長を続ける当社にとって、情報システム改革室の重要性はますます増していきます。IT投資もどんどん増えています。
発展を続ける企業の中で、エンジニアとして一緒に成長していきましょう!

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