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株式会社 スカイアーチネットワークスのPR

株式会社 スカイアーチネットワークス

わたしたちスカイアーチグループは、情報技術(IT)で豊かな社会を実現するという使命を負った専門家集団です。

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テレワークをする社員とのmtgの様子

スカイアーチネットワークスが「テレワーク東京ルール」実践企業に認定されました!

■「テレワーク東京ルール」実践企業宣言 とは
東京都は、令和2年9月に「テレワーク東京ルール」の普及推進に連携・協力して取り組んでいくため、公労使による「新しい東京」実現会議において、共同宣言を行いました。
その中で、テレワークを新型コロナウイルス感染症防止のための緊急避難的な一過性のものとすることなく、促進・定着に向けて、「働き方改革」や「ビジネス革新」、「人材の有効活用」、「危機管理」など、テレワークで実現する戦略ビジョンを定めています。
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言制度とは、テレワーク戦略ビジョンを踏まえ、各企業が、その実情に応じて、テレワークデーやテレワークウィークの設定、育児・介護期間中のテレワーク勤務など、独自のルールを策定し宣言する制度です。

▼東京都産業労働局「テレワーク東京ルール」実践企業宣言ガイドライン
 https://www.telework-rule.metro.tokyo.lg.jp/guideline/

■スカイアーチの取り組み
株式会社スカイアーチネットワークスは、在宅勤務(テレワーク)の定着により、勤務体制を改定、テレワークを恒常化します。出社は必要に応じてする勤務形態で、BCPの強化ならびに働き方改革を進めてまいります。

■勤務体制改定の背景
新型コロナウイルスの感染拡大により、当社では段階的に勤務形態を変更し、事業継続ならびにお客様へのサービス提供を継続してまいりました。その結果通期で85%以上、今期は90%以上のテレワーク率を維持していることから、テレワークを基本とした勤務体制への移行を決定いたしました。

■改定の詳細
1.在宅勤務手当
自宅のインターネット通信費、電気代、光熱費補助、社内各種手続き時の郵送費補助等を目的とし、月間の在宅勤務日数に応じて月額3,000円~10,000円を支給します。

2. 就業場所の緩和とオフィスの全席フリーアドレス化
勤務は当社オフィスに加え、当社が契約するワーケーション施設他、会社が定める基準を満たす場所で可能になります。オフィスは全席固定からフリーアドレス制に変更となります。

3. やむを得ず出社する場合の措置
やむを得ず出社する場合は、オフピークの観点から、シフトを3つに分け時差出勤を行います。

当社は今後も、新型コロナウイルス対策とBCP強化・働き方改革を両立しながらお客様へ高品質なサービス提供を継続してまいります。

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