UIデザインの年収550万以上の求人・採用情報

• 620万円〜950万円
  
• 東京都
• Azure

株式会社トリドリは「『個の時代』の担い手に。」をミッションに掲げ、SNSを中心に活動する個人や企業を支援しています。 2022年に東証グロース市場へ上場し、2024年には売上高約43億円・営業利益4.5億円を達成。現在も成長を続けており、2027年には売上100億円の達成を目指しています。 急速な事業拡大に伴い、社員数・拠点数ともに増加して... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都，沖縄県

■セールスエンジニアリングのお仕事 ・様々な企業規模のお客様に対し、業務の根幹となる各種人事システムと自社プロダクトのデータ連携・API連携を通じて、顧客業務改革やDX化を推進します。 ・顧客の人事課題・経営課題に対し、営業やカスタマーサクセスと協力しながら技術的な側面での課題解決を図ります。 ・顧客とのデータ連携構築プロジェクトにおいて、プロジ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

わたしたちは「世界中の子どもたちの"いきる力"を育てたい」というビジョンのもと、ICTを活用して保育・幼児教育の現場を支え、テクノロジーとクリエイティブの力で、先生と子どもたちが笑顔で向き合える環境をつくることを目指しています。 経理財務部門の専門的な知見を担うポジションとして、以下の業務をお願いしたいと考えております。 IPO準備も現在進... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

【仕事内容】 代表直下のキーポジションで、当社の事業成長の核となるセールス部門を力強く牽引し、マーケットシェアの圧倒的な拡大にコミットしていただきたいと考えております。 具体的には、セールス部門のプレイングマネージャーとして、以下をリードしていただきます。着任直後は、即戦力として現場でもご自身の経験を発揮していただき、事業を牽引していただくことを... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• フルリモート
• Python Scala AWS Spring

◆◇ 職務内容 ◇◆ Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。 プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。 BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェ... もっと見る

• 660万円〜750万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

弊社のプロダクトを導入している大病院に対して、「プロダクト＋BPRコンサルサービス」でプロダクトだけでは踏み込めない深い領域まで支援し、提供価値を最大化するためのカスタマーサクセスおよびプロフェッショナルサービス（BPRコンサルティングサービス）対応を実施いただきます。 【業務内容】 具体的には以下の通りです。 ①エンタープライズ向けハイタッ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 大阪府

＜事業のリブランディングを図る組織の変革フェーズです＞ これまで、弊社では売上5億~200億規模の顧客に対し、経営支援を行って参りました。 そのご支援は経営計画や事業計画の策定支援は勿論ですが、内部に入り込み、その計画の実務への落とし込みから実務の実行支援を担う、ハンズオンでの支援がメインでした。その支援は、実務をもって幹部を育成し、自走・自立でき... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• C# Node.js React TypeScript AWS Docker HTML5 Kubernetes CSS3

ニューメリカルテクノロジーズ株式会社は、金融機関の大規模な金融リスク管理シミュレーションを支える、自社開発のSaaSソリューションを提供しています。膨大な金融データを高速かつ効率的に処理できる技術面と26年培った深い専門知識が業界で高く信頼されています。 【仕事内容】 ・ コーディング標準に基づいたコード品質を遵守、コードレビューへの参... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

採用から評価・育成まで、組織の根幹をつくる"人事の中核"として、経営と近い距離で裁量大きく挑戦できるポジションです。 1.採用戦略の設計・推進 社内メンバーと並走し、事業成長に直結する採用の計画とKPI運用をリードします。 　・採用計画の策定 　・採用KPI設計とモニタリング、歩留まり改善など 2.母集団形成 　決まったやり方に... もっと見る