Fの年収900万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

■募集要項 中古住宅のデザインや機能向上で快適な住まいを提供するリフォーム・リノベーション事業。 中古物件の不動産仲介をする不動産事業。 新築住宅や中古住宅の施工までを行う内装施工事業。 上記をワンストップ＆ワンパッケージにした事業を展開し、業界を跨がるような従来にないサービスは大好評で、今後の事業拡大に伴い人材を拡充することになりました。... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

「1人目」の専任財務経理として、IPO準備の本格化に向けたコーポレート部門の立ち上げを牽引していただきます。現在は外部ベンダーの力を借りている業務を内製化し、ガバナンスの要となる体制を構築することがミッションです。 - 経理実務のインハウス化 - 月次・四半期・年次決算業務の遂行とリード - IPOに向けた守りの体制づくり - 監査法人や証... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【仕事内容】 お任せしたいのは、 “守り”と“攻め”の両輪を回しながら、経営のインフラを整えること。 ・月次・四半期・年次決算の統括 ・資金繰り・キャッシュフロー管理 ・銀行・金融機関との折衝 ・監査法人・税理士対応 ・IPO準備に伴う開示体制・内部統制構築 ・業務フロー改善・DX推進 この仕事の面白さは、数字を整えることが“成長... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

『Cygiene』の導入を提案中のお客様について、 ・セールスとともに対面またはオンラインで面談し、実現されたい要件を明確化 ・プロダクトエンジニアと協力しながら、必要に応じてお客様用のカスタマイズやPoCを実施 ・導入決定後はセールスから引き継ぎ、実際のお客様環境への導入・構築・運用監視までを対応 お客様のネットワーク構成や、既存の導入(他社... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

私たちはAI活用を前提に、業務設計と組織運営を進めています。 その環境で、マーケティングの実務経験とAIツールを掛け合わせ、クライアント成果と社内生産性の両面に貢献できるマーケコンサルマネージャーを募集します。 ■働き方 担当領域は固定していません。 ただし軸は一貫しており、クライアントのマーケティング成果を伸ばすことが最優先です。 その... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都，愛知県
• C# JavaScript Java Python Node.js React TypeScript Vue.js

当社は、大手企業様を中心に、主体的に事業戦略を立案し、事業そのもの開発支援やシステム開発支援までを一貫して提供しております。 今回募集する「インダストリープラットフォーム」の領域は、これまで当社が培った知見や技術、専門家との関係性を利用し、新規事業を創出する部門です。 現在取り組んでいる新規事業テーマは、名古屋大学附属病院と共同開発する患者安全プラ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート

（雇入直後） ・貸金業に係る業務モニタリング ・コンプライアンス体制の強化に関する企画・提案 ・各種法令等に準拠した内部管理態勢の構築・運用 ・各種法令等の知識向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・コンプライアンス委員会の運営 ・社内規程等の整備・管理 ・広告審査業務 ・暗号資産関係情報等の管理 ・監督官庁対応 ・... もっと見る

• 680万円〜1200万円
  
• 東京都
• React TypeScript Angular

エモーションテックは、顧客体験マネジメント（CXマネジメント）を通じて、企業が顧客のニーズを理解し、顧客に最適なサービスを提供できるよう支援するスタートアップです。CXマネジメントとは、顧客が商品やサービスを認知してから購入、利用、そしてアフターサービスに至るまでの一連の体験を向上させる取り組みのことです。例えば、私たちのサービスを使うことで、企業は顧... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Perl PHP Laravel

■ 概要 ・老朽化したWEBフレームワークをPHP（Laravel）で再構築するプロジェクトの、SE/PGポジションをご担当いただきます。 ・主に、動的コンテンツとWEBサービスを担当し、リライトと移行を行います。 ・タスクが複数ある為、タスク別に分かれ、上流から下流まで担当します。 ■ 詳細 ・動的コンテンツやWEBサービスのWEBフレ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る