ECサイト運営の年収500万以上の求人・採用情報

• 520万円〜840万円
  
• 東京都

JCOMグループに対するサイバーセキュリティ戦略の立案、対応計画策定及び実施業務 主に、以下の業務を担当し、担当領域を広げていただきます。 ・脅威動向、技術動向の収集及び分析 ・インシデント調査、対応指示 ・技術検証等 ※変更の範囲：会社の定める業務 もっと見る

• 504万円〜900万円
  
• 東京都
• C# Unity

株式会社QualiArtsから提供しているスマートフォンゲームのクライアントエンジニアとして、3Dゲームの設計と実装を行っていただきます。 プランナー、3Dクリエイターなど、関係する各所と相談し、ゲーム仕様に関する設計や決定 3Dやこれを用いたゲーム開発に関する知見や経験の伝播 プログラミングだけでなく、設計や調整も重要な業務となります。 ... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

● ゲーム内のキャラクターアニメーションや、背景のアニメーションの作成。 ● フェイシャルや揺れ物の作成。 ● イベントシーンの作成。 ● 関係チーム内外と連携しアニメーションのクオリティ向上。 ● アニメーションのクオリティチェックとフィードバック。 ● 若手の育成、技術の向上や必要なサポート業務 ※変更範囲：当社業務全般 もっと見る

• 400万円〜750万円
  
• 北海道
• JavaScript SQL PHP Java Swift jQuery iOS Android AWS MySQL Laravel Vue.js PostgreSQL

【受託開発】 AWSをインフラ基盤として活用し、 Laravel＋Vue.jsなどのモダンなWEBフレームワークを用いた開発も行なっております。 現状社内ではPHPをバックエンドで利用する機会が多いですが、 プログラミング言語は固定されていないため新しい技術にどんどん挑戦できます！！ 決済系、物流系、EC系などの受託開発実績もございます。 ... もっと見る

• 滋賀県
• C# C Java

【概要】 大手メーカーからの受託案件にシステムエンジニアとして、開発に携わって頂きます。 主に、制御系システムのソフトウエア開発、設計、デバックの業務を担当して頂きます。 【開発環境】 活かせる言語：java／Cなど 【社内の雰囲気】 20代、30代が活躍中です。 事業拡大に向け、新しいものへ挑戦しようとする意欲のある方、スキルア... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 東京都

管理部はゲーム開発以外が業務の対象領域です。 今回募集のポジションはその中でも特にゲームの「面白さ」や「魅力」を、どうすればより多くのユーザーに届けられるかを考え、実行、検証をを行う事がメイン業務になります。 広告やデータ、アイデアを使って、ゲームアプリを成長させていく役割を担っていただきます。 「この広告はなぜ伸びた？」「次は何をどう試す？」と... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。 当社では、上場に向けた事業・組織拡大に伴うセキュリテ... もっと見る

• 654万円〜806万円
  
• 東京都，フルリモート
• AWS SRE

■職務概要 シェアフルシフト (シフト管理サービス)のプロダクトチームに所属し、マルチプラットフォームに展開するサービスの信頼性や可用性を向上するためのインフラ改善、監視、キャパシティプラニング、運用作業の自動化などを担当していただきます。 ■期待されるミッション シェアフルシフトでは、利用状況分析や顧客ヒアリング結果、ビジネスチームとの議論... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• AWS Azure

チームで案件に参画しており、メンバーと一緒に落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。 現行の主な取引としては、AWS/Azure等の環境構築や、運用・保守等をメインで対応しております。常駐先はこれまでも長らく継続したお取引実績があり、働き方含め安心して勤務できる環境があります。 【仕事内容の一例】 相談業務管理システムPJに弊社社員がインフ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る