訴訟対応の年収700万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

「1人目」の専任財務経理として、IPO準備の本格化に向けたコーポレート部門の立ち上げを牽引していただきます。現在は外部ベンダーの力を借りている業務を内製化し、ガバナンスの要となる体制を構築することがミッションです。 - 経理実務のインハウス化 - 月次・四半期・年次決算業務の遂行とリード - IPOに向けた守りの体制づくり - 監査法人や証... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都
• PHP Node.js React TypeScript AWS Docker Vue.js Lambda Express Nuxt.js

EdTechプラットフォーム事業において、自社製品の保守・開発・お客様対応ができる、当社のスクラムチームのメンバーを募集しています。 現在のチームは社長がPDM/PMの役割を担っており、社長直結でビジネスの成長を近くで感じることができます。 【具体的には】 ■自社製品（マナビタス）の保守・障害対応 ■自社製品（マナビタス）の新規機能開発 ... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都，神奈川県
• SQL Java Swift Apache Oracle

官公庁から大手メーカーまで幅広いプロジェクトがありますので、 あなたのスキル・キャリアに合った業務をお任せします。 【具体的には】 官公庁向けの業務システムや大手メーカ様の研究開発など、様々な仕事があります。 開発の多くは、上流工程から運用まで関わる事が可能な為、ご希望のフェーズがあれば、そこを中心的に、全体を通して携わりたいようであれば、... もっと見る

• 650万円〜1100万円
  
• 東京都
• Salesforce

■関わるサービス グロービス経営大学院 日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。 ■業務内容 グロービスのビジネススクール部門では、CR... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都，大阪府

ストリートスマートでは、大手企業、自治体、そして小中高の学校法人を対象に、Google Workspace の導入から運用保守までのサポートを提供しています。企業、自治体、教育機関という3つの領域で、多岐にわたるお客様のニーズに応える仕事です。 カスタマーエンジニアポジションは、Google Workspace の導入サポートだけでなく、運用に関... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Azure PowerShell

■仕事内容 シニアインフラエンジニアとして、スキル・希望に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・案件のPM・PL業務 ・配下メンバー育成 ・要件ヒアリング、構成検討、技術選定、導入後の検証・運用設計 ・ドキュメント作成（設計書／手順書／運用手順など） ・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用保守（オンプレ／クラウド） まずは、シニアイ... もっと見る

• 330万円〜700万円
  
• 東京都
• AWS Azure

【概要】 Linux、Unix、Windowsのサーバーコンサルや構築、運用まで幅広い業務に対応いただけます。また、仮想環境の構築、クラウド環境の構築等の作業も発生します。 【具体的な仕事内容】 ■サーバーの設計・構築・リリースまで ■受注管理システムに使用するサーバーの運用・保守 ■仮想化アプライアンスの提案・設計・構築 ■AWS、A... もっと見る

• 400万円〜
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

＜業務内容＞ 弊社サービス「コラボフロー」のパートナー企業様と連携し、商談の創出やクロージング、イベント開催などを行なっていただきます。 ＜お任せしたい仕事内容＞ ・パートナー企業と連携した案件創出 ・パートナー企業との共催イベントやセミナー ・案件のクロージング ＜こんな方が活躍しています！＞ ・法人営業のご経験がある方 ・代... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 富山県，石川県，福井県

当社のインフラエンジニアとしてネットワークエンジニア業務を全般的にお任せします。 【具体的には】 ■ネットワーク設計、構築、運用・監視 ■サーバーセットアップ ■電話、メールでのカスタマー対応 もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る