要件定義の年収950万以上の求人・採用情報

• 750万円〜1800万円
  
• 東京都，神奈川県，愛知県，大阪府，福岡県
• Salesforce SAP

【具体的な業務内容】 ◆コンサルタント~シニアコンサルタントクラス ・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント ・ロジスティクス領域（SD,MM,PS,PP,EWMなど）または会計領域（FI,COなど）のプロジェクトを成功に導く ・ユーザーのチームリーダークラスとのカウンターを務める ・他チームとのコミュニケーションをリードし、プロジェク... もっと見る

• 650万円〜
  
• 東京都

【ポジションの魅力】 「アドトラックの会社」から「街のインフラ・データプラットフォーム」へ。 WE TRUCKは今、第2の創業期を迎えています。 スマホの普及により屋外広告（OOH）の価値が再定義され、Cookie規制やMACアドレスのランダム化によりオフラインデータの重要性が増す中、私たちは自社特許技術（AIカメラによる顔解析＋行動計測）を武... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• PHP Ruby CakePHP Ruby on Rails AWS Docker MySQL Laravel PostgreSQL Oracle

スケーラブルで信頼性の高いシステム構築を目指しています。パフォーマンスと安定性を重視したバックエンドアーキテクチャの設計、効率的なコード実装、継続的な保守運用、そして将来の拡張性を見据えたシステム最適化まで、一貫して担当します。 ■Webシステムの開発および運用保守 ■システム設計（要件定義から基本設計、詳細設計まで） ■スケーラビリティを考... もっと見る

• 548万円〜
  
• 東京都

基幹システム刷新を進めており、社内SEとして基幹システム開発の上流工程をチームごとに推進して行くにあたり、全体のマネージメント及び人員のマネージメント、ベンダーやメーカーとの折衝をご担当頂きます。開発フェーズ・ヘルプデスク・インフラ構築は、基本的に外部ベンダーに任せています。財務会計／人事給与／物流システム／基幹システムは、パッケージです。 【基幹シ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Salesforce

【具体的な業務内容】 ■CRM移行・統合プロジェクトのリード: SalesforceからHubSpotへの移行を主導 M&Aを含む複数拠点・グループ企業の CRM統合を計画・実行 データ移行戦略策定、業務切り替えの支援 ■HubSpot導入・構築および運用管理: 要件整理・パイプライン設計・カスタムプロパティ設定 ワークフロー自動化、... もっと見る

• 550万円〜1100万円
  
• 大阪府
• C IoT FPGA

組込開発の設計から組み込みソフトウェア開発エンジニアとして、家電・AV機器・IoT機器・車載機器などの製品開発に携わっていただきたいと考えています。 要件定義や設計といった上流はもちろんのこと、商品や技術の企画・提案段階から関わるプロジェクトも多く、どのような製品価値を実現するのか、どの技術を用いて解決するのかという最上流の検討から入り、仕様検討・設... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【エンジニアファーストな環境があります！】 ■正当な評価制度 社歴や役職に関係なく、技術力を評価しています。職種や専門分野ごとに明確化された目標があるのでステップアップしやすいのが特長。しっかり技術力を身につけながら高いキャリアを目指せます。 ■万全のフォロー体制 PM・PLなどのマネジメントを目指したい方に向けた研修のほか、新しい知識を獲得で... もっと見る

• 900万円〜1300万円
  
• 東京都

テックリードとして、企画段階から開発・改善の中核に入り、プロダクト価値を高める技術的意思決定と推進を担います。 ■ 具体的な業務 ・中長期を見据えたアーキテクチャ設計/技術選定 ・要件定義〜設計〜実装〜レビュー〜リリース後改善のリード ・ビジネスサイドとの要件整理、合意形成 ・コード品質担保、開発プロセス改善、運用負荷低減 ・チーム生産... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails

今回ご参画いただく開発責任者候補の方には、メディカルエクスペリエンス事業部の複数プロダクトについてPdMとともにプロダクト開発をリードし、より良い開発チームの構築を牽引いただきたいと考えています。 事業部CTOのような役割を想定しています。 【MICINについて】 ”すべての人が、納得して生きて、最後を迎えられる世界を。” というビジョンの... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

ご入社後、まずは現場の実務を通じて「どこに非効率が潜んでいるか」を肌で感じていただきます。 半年後には現マネージャーからバトンを引き継ぎ、AS部の次世代リーダーとして組織の舵取りをお任せします。 【具体的なステップ】 ■ STEP1：現場の解像度を高める（入社〜3ヶ月） まずはメンバーと共に実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に... もっと見る