総会関連業務の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都
• React AWS Azure GCP

≪職務内容≫ インフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティング から、設計構築、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクト に参画して頂きます。大規模案件、上流の案件を多数請け負っており、 伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてエンジニア自身が案件 を自由に選べる環境が大きな魅力です。 【ポジションの魅力】 ク... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

クライアント企業が抱えるカスタマー課題の解決に向けて、QQURUのサービスを最大限活用したコンサルティングを行います。単なるツール提案ではなく、クライアントのビジネス成長を真剣に考えたパートナーとして、戦略立案から実行まで一貫してサポートするお仕事です。 【主な業務内容】 ▼ QQURUサービスを活用した最適なソリューション提案 ヒアリング... もっと見る

• 800万円〜950万円
  
• 東京都

お客様やベトナムのエンジニアとも直接やり取りできる環境においてECサイトのシステム開発におけるPM業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■要件定義、設計、開発、テスト　※オフショアチームの管理も含む ■お客様・他開発者との各種調整業務など顧客と近い関係でプロジェクトを進める「ラボ型開発」を中心に展開する当社ではお客様と密にコミュニケーションを取... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• フルリモート
• C# JavaScript

主に以下のようなプロジェクトに従事していただきます。 ◯主要導入製品 　Dynamics 365、Power Platform（Power Apps、Power Automate、Power Pages、Power BIなど） ◯業務詳細 　- ビジネスアプリケーション導入に関わるプロジェクト推進 　- ローコード開発プラットフォームを使用し... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• Django React PostgreSQL

フルスタックエンジニアとして小売企業向け経営データ一元管理SaaS「ストアレコード」の開発全般を担っていただきます。小売企業の経営管理環境は膨大なSKUのせいもあり、かなり複雑で経営データを一元管理できている企業は特に中小規模の企業ではほとんどできていません。 経営の意思決定に必要なデータを極力自動で収集し、データを一元管理するからこそ実現可能な... もっと見る

• 690万円〜1085万円
  
• 東京都

【事業内容】 ■IT戦略支援 ITグランドデザインの策定やITプロダクト事業の計画策定を支援するサービスです。「受託開発モデル中心の事業から脱却したい」「自社のIT技術を活かした、ITプロダクト事業やクラウドサービス等の事業を立ち上げたい」と考える企業様を支援します。 ■ITガバナンス構築・運営支援 ITグランドデザインの実現に向けて、個別... もっと見る

• 450万円〜960万円
  
• 東京都
• Python React TypeScript Azure pandas Flask

【まずご一緒にやること】 クライアントの課題解決を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、課題の抽出/要件の定義/アルゴリズムの開発/ソフトウェアとしての実装を一気通貫で行います。 オンボーディングを経て、上記の一部からご一緒し、徐々に範囲を広げていくことを想定しています。 AIエンジニアとしての参画/ソフトウェアエンジニアとしての参画/... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

＼オープンポジション ／ 現在、急成長中のエンステムではたくさんのポジションで募集しています。 また、入社後もビジネス拡大のために専門性の高い仕事も含め、異動のチャンスもあります。 そのため、今回の募集では面談/面接を通しご経歴や、適性に合うポジションを提案させていただきます。 ▼募集職種▼ ・フィールドセールス ・アライアンスセー... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

自社サービス製品（smartOCR,DenHo,その他）の提案営業（顧客のDX化に向けたSaas商品の導入コンサルティング）をお任せします。反響営業が中心で、飛び込みやテレアポは一切ありません。 ■ 業務内容詳細 ・オンラインで自社サービスの紹介とデモンストレーションの実施　 ・顧客の要望などヒヤリング　 ・自社サービス並びに商品の適切な提... もっと見る

• 560万円〜800万円
  
• 東京都

経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などをお任せします。 ●人事戦略の設計〜推進 ∟経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる。事業拡大に基づく人事戦略の策定。 ●人事チームの基盤づくり（チームメンバー1~2名） ●採用戦略設計〜推進 ... もっと見る