監査対応の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

電気設備業界専門の求人サイト「工事士.com」の営業チーム及び制作チームのマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 　・目標設定 　・人員計画 　・戦略/戦術立案 　・営業メンバー育成 　・売上進捗管理 　・商材企画 　・業務オペレーションの見直し 　　などなど。 【仕事の面白さ】 工事士.comという一つの事業... もっと見る

• 720万円〜1200万円
  
• フルリモート
• Oracle

ERPをはじめとするSaaS導入コンサルティングを通じて、クライアントの経営改善を実行支援します。 ●コンサルティング営業業務：「Microsoft Dynamics365」や「Oracle NetSuite」、その他業務用アプリケーションを導入検討企業への経営/業務課題のヒアリングから、課題分析、提案内容の作成、SaaS導入後のフォローアップま... もっと見る

• 652万円〜802万円
  
• 神奈川県
• Perl Java Apache Oracle Spring

親会社のピーシーデポコーポレーションおよび自社の基幹系システムの開発・運用チームの管理職として、以下の業務をお任せします。 ・顧客対応や開発案件の推進 ・開発案件のアサイン管理、進捗管理（協力会社含めチームメンバー10名程度） ・品質管理、インシデント管理 ・見積・提案書、要件定義書、基本設計書、運用手順書など、成果物のレビュー ・メンバ... もっと見る

• 660万円〜1080万円
  
• 東京都

はじめまして。 弊社の募集要項を開いてくださり、ありがとうございます。 株式会社Hellartsは2020年2月に創業して間もない会社となりますが、アート/Spineアニメーション方面にて大手パブリッシャー様、ディベロッパー様からの信頼も徐々に得られるようになり、徐々に成長しているスタートアップ企業となります。 技術や問題解決能力の高いメ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【仕事の概要】 事務的な人事ではなく、経営目標から逆算して組織を構造分解し、 事業成長を最大化させるための組織設計・採用戦略の立案・実行を担っていただきます。 ・経営戦略に基づいた人員計画の策定・実行 ・組織課題の構造分解と、解決に必要なスキルセットの定義 ・採用プロセスの最適化およびマネジメント ・入社後のオンボーディング体制（マニュ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python Django React AWS Vue.js Nuxt.js

主力製品「assimee（アシミー）」の開発エンジニアを募集します。 製造業向けの生産工程シミュレーターとして、現場の改善活動を支援する当社プロダクトの機能企画〜設計・開発・保守まで、横断的に関わっていただけるポジションです。 事業戦略や顧客ニーズに基づき、営業やカスタマーサクセスと連携しながら、以下に携わっていただきます。 ・新機能... もっと見る

• 640万円〜1100万円
  
• 東京都

TikTok ShopのEC運営、マーケティング戦略立案等 【具体的な業務内容】 1. TikTok shop運営における全体の運営ディレクション（戦略立案、提案、進行管理、レポーティング含む） 2. 売上数字管理 3. メンバーのマネジメント 【関わる領域・クライアント】 クライアントに関しては美容、日用品商材が多め もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS Azure

【仕事内容】 現在Finatextグループでは、直近InsurTech事業にて業界最大手企業との取り組みを行っており、 他事業部含め社外パートナー企業との協業や自社ブランドにて様々な新規ビジネスやサービスの提供など積極的に取り組んでいますが、 まずは、シニアプロジェクトマネージャーの直属配属とし、サポートを受けながら各種プロジェクトマネジメント業... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

担当プロダクトにおけるデザイン領域の責任者として、プロダクトの機能改善・開発や既存サービス・新規サービスのグロースをデザインの力で牽引いただきます。 【入社後、お任せしたい業務例】※ご経験やスキルに応じて決定します ・ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査 ・各種サイト・アプリのUIUXデザイン設計 ・施策検証のためのデータ分... もっと見る

• 650万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# Ruby Java Python Go Android Vue.js IoT

SESだけど、SESっぽくない。 案件もキャリアも、あなた主導で選べる環境がここにあります。 「SES＝希望が通らない」「スキルアップできない」そんなイメージ、ありませんか？ 当社はそんな“SESの負”をゼロベースで見直し、エンジニアが主役の組織をつくってきました。 ■ なぜSESなのか？ —— “裁量”と“多様性”があるからこそ... もっと見る