採用実務の年収950万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1120万円
  
• 東京都

コマースメディアの制作部シニアマネージャーは、経営視点で事業部の管理統括を行う重要なポジションです。 部署のPL作成・予算管理、採用、適切なメンバーのアサイン、メンバーのマネジメントなど、事業部の目標達成に向けたアクションの作成と実行を担います。 責任が伴うポジションですが、大きな裁量を持ちながら経営を身をもって学ぶことができます。 【業務内... もっと見る

• 600万円〜
  
• 大阪府

【仕事内容】 当社は、大阪を拠点にアルコールチェックを中心としたSaaS事業を展開し、自社でハードウェアとソフトウェアを開発できるIoTテクノロジー企業として業界をリードしています。 そんな当社のWEBマーケティングチームで、広告戦略の策定から運用改善まで幅広くご担当いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・広告戦略の策定と実行（... もっと見る

• 300万円〜960万円
  
• 東京都

【概要】 有名IP初のスマホ向けソーシャルゲームの新規開発に、UI/UXデザイナーとして裁量広く携わっていただきます。ご志向によっては運営中のタイトルやWEB3領域の企画に関わることも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・UI/UXデザイン制作（ゲームの画面、レイアウト設計など） ・グラフィック制作（タイトルロゴ、アイテムパーツ、バナー、エフ... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Java Python Swift TypeScript Kotlin Spring

【株式会社e-Mintについて】 AIの登場により、IT業界は大きな変革期を迎えています。 特にコーディングに関してはAIを利用することで生産性が5倍以上になると言われています。 当社は「新時代のエンジニア組織を作る」というミッションを掲げて2024年に創業した会社です。新時代のエンジニア組織の定義として以下の3つを掲げています。 ・A... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 北海道，東京都，大阪府，福岡県，フルリモート

▍主な支援内容 ・IPO準備支援（内部統制、開示書類作成、監査対応など） ・月次・四半期・年次決算業務の支援 ・経理・財務業務の業務設計／改善 ・M&A関連支援（DD、バリュエーション、PMI） ・経営管理体制の構築（モニタリング指標・会議体整備など） ・事業計画策定や経営会議の設計 など ※スキル・希望・適性に応じてアサインされます... もっと見る

• 400万円〜1500万円
  
• 東京都

・新規クライアントの開拓 ・既存クライアントのプロジェクト推進 ・マーケティング戦略立案 ・情報アーキテクチャ、導線設計、最適化 ・クライアントとの打ち合わせ ・外部アライアンス先との交渉 ・目標達成に向けた戦術設計〜推進マネジメント もっと見る

• 263万円〜1000万円
  
• 東京都

【概要】 クライアントエンジニアとして ・コンシューマーゲーム開発 ・スマートフォンゲーム開発 を担当していただきます。 担当するプロジェクトについては入社後に適正に合わせてアサインします。 【具体的な仕事内容】 ・3Dゲームの開発 ・グラフィックエンジニアリング ・パフォーマンスチューニング ・Unityエディター... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都
• Java Swift Node.js TypeScript iOS Android AWS Vue.js Kotlin Lambda Nuxt.js

【業務概要】 弊社が提供するモバイルアプリ「メドコム」の新機能開発、技術の刷新からプラットフォーム化を目指したアーキテクチャの刷新およびエンジニアリング組織の構築をお任せします。 「メドコム」の大きな特徴としては、医療現場で使われるため、高い可用性が求められると同時に、高いセキュリティが求められます。そのため閉域ネットワーク上のクラウドしか使え... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【会社について】 当社は2016年に創業し、"世界で自由に活躍できる人を増やす"をミッションに掲げるスタートアップです。英語コーチングサービス『PROGRIT』、サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』を展開しており、創業6年で累計受講者数1万8000名を突破、社員数170名、売上30億、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。 ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■ 期待される役割 ・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 ■ 主な業務内容 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ・指名・報酬委員会の運営 ・... もっと見る