採用実務の年収650万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1500万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• SQL Python AWS

データ基盤構築からデータアナリティクス、アプリケーション開発まで一貫して携わっていただくデータサイエンティストを募集！ 急成長中のAI/データカンパニーで中核メンバーとして共に挑戦しませんか？ ■ このポジションについて データへの情熱と執念を、社会の課題解決へとつなげていけるポジションです。 時系列解析に強みを持つAI・データサイエン... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

【募集背景】 FLAROは、多店舗飲食店向けの経営管理SaaS「FLARO」を提供しています。 POS・受発注・会計・勤怠/シフトなど、様々な周辺システムと連携しながら「経営数字を一元管理」できる点が特長です。 現在のリード獲得は、紹介経由が最も大きな割合を占める重要チャネルです。具体的には、販売代理店・連携ベンダー・業界ネットワーク等か... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

香りはデジタルでは送れません。 今出がけている「香り」における市場は年々成長しており、2025年現在、ユーザー数は80万人を突破し、成長を続けています。 そして、香りのプラットフォーム「カラリア」は、単なるECサイトではなく、香水という「目に見えず、届くまで体験できない」商材を扱うため、High Linkで自社倉庫での小分け製造・品質管理・在庫管理... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• Node.js AWS Docker TensorFlow

【業務内容】 - GenAIチームと協力し、AI搭載プロダクトや機能の設計・開発・デプロイ - AIツール、API、LLMベースのソリューションをプロダクション環境へ統合 - Node.jsおよびNestJSフレームワークを使用したスケーラブルなバックエンドサービスの構築・保守 - AIワークロードをサポートするAWSクラウ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

弊社が開発を担当するゲームにおいて、プロジェクトの核となる「アニメ調セルルック」のビジュアル表現を定義し、具現化までを牽引するアートディレクション業務全般を担当していただきます。 コンセプトアートの意図を汲み取り、それを3Dで最高品質に落とし込むための検証、ワークフローの構築、シェーダーの調整など、技術と芸術の両面からクオリティの責任を担っていただく... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，福岡県

私たちは、デジタルマーケティング支援事業を展開しており、独自のクリエイティブ競合分析ツールを強みに、クライアント企業の課題解決をクリエイティブ領域からサポートしています。 主に、記事作成やクリエイティブ（画像、LPなど）のディレクション業務やWEBサイトの分析、記事の効果分析など運用面から分析、戦略部分までを担当します。 自分の提案で誰もが知っ... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

【主な仕事内容】 ①委託先教育・管理、ベンダー・パートナーとの調整（Mgrと連携して実施） （調整） 　・新規の保守委託開始にあたる委託条件整理・オペレーション構築 （教育） 　・スキルマップに基づいたベンダー・パートナーへの教育プラン作成 　・保守オペレーションの構築 　・サービスロボットのカスタマーサポート業務全般 ②現状把握・... もっと見る

• 550万円〜770万円
  
• 東京都

Webコンサル課の課長として、クライアントのWebプロモーションにおけるコンサルティング業務に加え、チームマネジメント・育成・組織づくりを担っていただきます。 当社は運用型広告を中心に、検索連動広告、ディスプレイ広告、SNS広告、SEO、LP・バナー制作、レポーティング・アクセス解析まで幅広い支援を行っています。今後はインフルエンサー施策なども含め、... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県
• AWS Azure

クラウドやオンプレミスのサーバや無線/有線ネットワークおよび各種クラウドサービス(Azure、AWS、etc.)などのハードウェア、ミドルウェア、アプリケーションを含むインフラ系システムの構築・運用・保守などをご対応いただきます。 原則事業所外勤務となります。 【具体的には】 ・クラウドやオンプレミスのサーバの運用・保守 　（セキュリテ... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

【採用コンサルタントって何をするの？】 企業の採用サイトや求人を見ている中でも「この企業はぜひ応募したい！」と思う会社と「この企業は応募したくない」となる会社があると思います。 実はこの2社の違いは採用戦略をしっかり練れているかによって生じます。 もちろん条件の違いもありますが、 ただそれ以上に採用戦略が練れている会社というのは、 ... もっと見る