基本設計の年収650万以上の求人・採用情報

• 450万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java IoT Salesforce

クオーレでは2019年よりSalesforceビジネスに本格参入し、Salesforce.comとのパートナー契約も締結。現在、事業の柱としてSalesforce開発を推進しています。さらなる拡大に向け、経験豊富なエンジニアを積極採用中です。 以下のような業務をご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・Salesforce開発全般（要件定義、設計... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript jQuery

【概要】 最新のweb技術を駆使しながらwebの開発をお願いいたします。 技術や知識を持ったスタッフが丁寧にフォローしますので初心者、業界未経験者歓迎。 コミュニケーションツール：Slack、Google Meet PC貸出あり（OSは Windows、 Mac から選べます。） もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【具体的な仕事内容】 弊社クライアント先の大型ゲームの開発および運営業務 ■プロデューサー ・ゲーム開発全体の統括 ・外部との折衝 ・開発スケジュール、予算の管理 ・チームメンバーのマネジメント ■ディレクター ・ゲーム開発全体の統括 ・ゲーム全体の設計、仕様書作成、開発チームの指導 ・ゲームのコンセプトの設計 ・開発... もっと見る

• 300万円〜720万円
  
• フルリモート
• C# JavaScript Java Unity TypeScript Docker Photon

スマートフォンのゲームアプリケーションやWebアプリケーションの開発、改修、運用、保守を行っていただきます。ご自身のご経験、アイディアを存分に発揮する環境があります。 【具体的な仕事内容】 ・アプリケーションの設計/開発/運用 ・アプリケーションの品質改善/最適化 ・アプリケーションの開発/運用フローの改善や自動化 ・他職種や外部協力会社... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

当社は、「良い未来を今、カタチに。」をミッションに掲げ、ITエンジニアの採用課題を解決するHRTechカンパニーです。月間100万再生を誇るIT転職YouTubeなど「HRのエンタメ化」で急成長を遂げる一方、現在は政府・公共セクターのDX化・サイバーセキュリティ人材の採用を支援する「KIKKAKE Talent OS for Gov」構想を推進していま... もっと見る

• 420万円〜
  
• 東京都

社長直下で、経営戦略の実行やクライアント（大手企業）の最重要プロジェクトを推進するITコンサルタントを募集します。入社直後から社長と緊密に連携し、経営視点を学びながらマルチに活躍していただきます。 【このポジションの特徴】 ・社長・経営層との近さ：常に経営トップと行動を共にし、意思決定のプロセスを間近で学びながら、スピード感を持って業務を推進で... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都
• Ruby Swift Ruby on Rails React TypeScript iOS Android AWS Docker Kotlin Lambda Jenkins

★気軽に話が聞ける「カジュアル面談」も歓迎しています★ ★Rubyの開発経験がない方も大歓迎です★ ■主な仕事内容 ・設計/開発 ・パフォーマンスチューニング ・リファクタリング ・コードレビュー ※その他、身に付けたいスキルやご経験に合わせて依頼させて頂きます。 ■開発環境・技術スタック 【フレームワーク／開発言語等】 R... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript React WordPress Vue.js

クライアントのブランドサイトやキャンペーンサイトを中心とした、HTML/CSS/JavaScriptを使用したコーディング業務、WordPressを利用したサイト制作（テーマ開発・改修・運用）、自社媒体『フイナム』、『ガールフイナム』の改修や記事制作を行っていただきます。 もっと見る

• 500万円〜1500万円
  
• 東京都

以下、お任せしたいことの一例です。 ・プライシング市場拡大戦略の立案・推進 ・新しいプライシング事業の開発（サービス設計やソリューション開発） ・事業運営におけるKPIの策定・推進 ・大手企業のクライアントに対するプライシングプロジェクトの提案・推進 ・新規・既存パイプライン拡大のための営業・マーケティング活動 もっと見る

• 450万円〜720万円
  
• 東京都

JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。 現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。 ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。... もっと見る