【バックエンドエンジニア／Java】保険業界の業務改善を支えるバックエンドエンジニア｜内製化フェーズから参画◎

募集背景

これまで、保険代理店・金融機関向けシステムの開発をグループ会社中心で進めてきました。 近年は、保険業界を取り巻く環境変化やユーザーニーズの多様化に伴い、よりスピーディかつ柔軟にサービス改善を行える体制づくりが重要になっています。 そのような背景から現在、当社では開発体制の内製化に取り組んでおり、自社主導でプロダクト開発を担う組織づくりを推進しています。 今回は、その体制強化フェーズを一緒に支えていただけるバックエンドエンジニアを募集します。

配属部署

▮ 配属部署 ￣￣￣￣￣￣￣￣ システム本部 ▮ 組織体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ●全体では、グループ会社側を含め約15名体制 ●当社エンジニアは3名在籍 ▮ 部署の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ユーザーの声をもとに改善開発を行う環境 ●少人数体制で意見発信しやすい雰囲気 ●相談や情報共有を行いながら進める開発文化 ●開発フロー改善や技術選定にも関われ

概要

▮ 会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 保険業界における業務効率化や顧客対応品質の向上を支援するため、当社では保険代理店・金融機関向けの各種システムサービスを提供しています。 保険業界は、法改正や商品改定など変化の多い業界だからこそ、現場では「分かりやすく・正確に・効率よく業務を進められる仕組み」が求められています。 私たちは今後もテクノロジーを活用しながら、保険業界における業務負荷の軽減やサービス品質向上を支えています。 ▮ 求人概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、自社システムの開発・改善を担うWebエンジニアポジションです。 現在は、開発体制の内製化を進めているフェーズとなり、既存システムの改善・機能追加だけでなく、モダン環境への移行や技術改善にも取り組んでいます。 少人数チームのため、実装業務に加えて、改善提案や技術選定などにも主体的に関わりながら、開発を進められる環境があります。

この仕事で得られるもの

▮ ユーザー起点の改善開発経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業部門やユーザー要望をもとに開発を進めるため、課題解決型の開発経験を積むことができます。 ▮ 技術改善・モダン化に関する知見 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存システムの改善だけでなく、モダン環境への移行やリファクタリングにも携わることができます。 ▮ 主体的に開発を進める力 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数チームのため、技術選定や開発フロー改善などにも主体的に関われる環境です。 ▮ 内製化フェーズでの組織づくり経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在進行中の内製化フェーズの中で、自社主体の開発体制づくりにも関わることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 ▮ 本社勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F ※原則出社となりますが、週1日程度のリモートワークも相談可能です。 【アクセス】 3路線・2駅の利用が可能です。 ●東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目」駅より徒歩2分 ●都営大江戸線「本郷三丁目」駅より徒歩3分 ●都営三田線「水道橋駅」より徒歩8分

待遇・福利厚生

▮ 福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援や時短制度など、長く働きながら成長できる制度を整えています。 ●服装自由（ガイドラインあり） ●時短制度（実働6時間） ●研修制度 ●資格取得支援制度（合格お祝い金・資格継続費用負担） ●表彰制度 ●従業員持ち株会制度 ●退職金給付制度（401K） ●慶弔見舞金制度 ●同好会（アウトドア、ランニングなど） ●定年65歳 ▮ 諸手当 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ●昇給・昇格（年1回／9月） ●交通費支給（月8万円まで） ●残業手当（固定残業超過分支給） ●役職手当 ●扶養手当（18歳未満の子1人につき月5,000円）

休日・休暇

「有給取得率70.8％」「平均取得日数10.8日」と、休暇も取得しやすい環境です。 ●完全週休2日制（土日祝休み） ●有給休暇 ●季節休暇（夏季休暇2日・年末年始休暇） ●慶弔休暇 ●産前・産後休暇（取得実績あり） ●育児休暇（取得実績あり） ●介護休暇（取得実績あり）