事業推進・損益管理の年収650万以上の求人・採用情報

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

事業の損益管理業務（計画策定・見通し管理、および差異分析）を行っている経営企画部のポジションです。経営者とコミュニケーションを取りながら予算の策定、および実績の集計〜課題の洗い出し、計画実現に向けてのサポートを行っていただきます。また、予実差異の分析を踏まえた事業部門へ損益状況のレポーティング、打ち手の策定サポートまで行っていただく予定です。 ＜... もっと見る

• 900万円〜1800万円
  
• 東京都

《業務内容》 主に以下の業務を行っていただきます。 ・部門責任者候補としての部門内メンバー管理、部門損益管理、部門組織管理 ・担当部門の売上ミッションの達成およびビジネス拡大推進 ・クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案、営業、解析業務マネジメント ・社内組織運営および若手メンバーの指導育成施策への参画 もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• フルリモート

【プロジェクトマネジメント】 ・5-15人程度のソフトウェア開発プロジェクトの、プロジェクトリードとしての全体指揮（稼働/アサイン管理・予算/損益分岐管理・タスク/スケジュール管理・リスク管理、ファシリテーション、等） ・プロジェクト計画の設計および推進 ・チーム組成及びオンボーディングやチームビルド 【ビジョン構築・プロダクトマネジメント... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。 本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

～経理部門の中核としてIPO準備・組織づくりを牽引／30代役員直下で「実務×経営視点」を磨く／将来のCFO・管理部長候補としての採用～ ■業務概要 当社は現在、IPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、経理機能の強化を重要な経営課題と位置づけています。今回募集するポジションは、経理部門の中核を担う「経理課長候補」。将来的には経理部長、さらには... もっと見る

• 550万円〜650万円
  
• 東京都

【世界トップレベルの技術力を誇るデジタルデータの総合ソリューション企業】財務経理部　事業推進グループ長／IPOを目指すベンチャー企業 上場準備中の当社にて、管理会計業務を行う事業推進グループの責任者をご担当いただきます。 管理会計の仕組みの整備から業務遂行を行いながら、全社における管理会計体制の構築を進めていただきます。 ■職務内容 全社の... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府
• SRE

■VP of Engineering (エンジニアリング統括責任者)の業務内容 当社はTechnology Center of Excellence(TCoE)組織を2024年7月に立ち上げ、プロダクト横断でUPWARD技術の高度化を通してイノベーションを加速することをミッションとして掲げています。TCoEは、クラウド、アーキテクチャ、データサイエン... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【仕事内容】 日立システムズは、官公庁・自治体・金融業界・製造業など幅広い分野に対し、システム・インフラの設計から運用までを一貫して提供しています。 あなたには、いずれかの事業グループを担当し、経理・財務として事業経営を支える役割をお任せします。 具体的には以下の業務をご担当いただきます： ・管理会計（予算策定、売上・損益管理、見通し取りま... もっと見る

• 412万円〜720万円
  
• 北海道，東京都，大阪府，福岡県

システム開発のプロジェクトの責任者として管理全般を担当いただきます。 顧客折衝や収益計画からQCD最適化やKPI分析といった最上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントをお任せします。 直接クライアントとの契約になるためプロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都，福井県

■ 職務内容 技術部門の責任者候補として、約10名のメンバーマネジメント、技術戦略の立案、および重要プロジェクトの指揮を執っていただきます。 エンジニア組織（約10名）の統括マネジメント 組織全体のパフォーマンス最大化、技術教育、評価、採用。 5年以上のマネジメント経験を活かした、自律的かつ高付加価値な組織への変革。 インフラ... もっと見る